感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ホンネで動かす組織論　(ちくま新書)

著者名 太田肇／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2004.04
請求記号 3363/00171/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2931151662一般和書２階書庫　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3363
経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00171/
書名 ホンネで動かす組織論　(ちくま新書)
著者名 太田肇／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2004.04
ページ数 198p
大きさ 18cm
シリーズ名 ちくま新書
シリーズ巻次 464
ISBN 4-480-06164-9
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p197〜198
タイトルコード 1009914004687

要旨 かつて世界に優秀さを誇った日本の組織は今、活力と信頼を失いつつある。その原因は、組織が個人のホンネから乖離したタテマエ論に支配され、環境の激変により、それが通用しなくなったためではないだろうか。本書では、組織における人びとの行動や人間関係に焦点を当て、さまざまな事例やエピソードを紹介しながら、隠れたホンネがいかに大きな力を持っているかを明らかにし、個人のホンネに基づいた組織づくりを提唱する。
目次 第１部　なぜ、やる気がでないのか（「お客さま第一」のウソ
「ぶら下がり」はじめた社員たち
タテマエ主義で行きづまる組織活性化策
「タテマエによる管理」の失敗―役所を例に）
第２部　ホンネの抑圧が組織を滅ぼす（「公」を装い「私」をとおす
不祥事もタテマエ論から
危険なタテマエの押しつけ）
第３部　ホンネからの組織づくり（「健全な利己心」を出発点に
ホンネの中身を探る
ホンネに届けば人は動く）
著者情報 太田 肇
　１９５４年兵庫県但東町生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。三重大学助教授、滋賀大学教授を経て、現在、同志社大学政策学部教授。京都大学経済学博士。専攻は組織論。著書に『プロフェッショナルと組織』（同文舘、９４年度組織学会賞受賞）、『仕事人と組織』（有斐閣、９９年経営科学文献賞受賞）、『ベンチャー企業の「仕事」』（中公新書、２００１年度中小企業研究奨励賞本賞受賞）など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。