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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

マッキンゼー組織の進化　自立する個人と開かれた組識 　(The McKinsey anthology)

著者名 平野正雄／編著・監訳 村井章子／訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.12
請求記号 3363/00162/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3431094162一般和書２階書庫　在庫 

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平野正雄　村井章子

書誌詳細

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請求記号 3363/00162/
書名 マッキンゼー組織の進化　自立する個人と開かれた組識 　(The McKinsey anthology)
著者名 平野正雄／編著・監訳 　 村井章子／訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.12
ページ数 206p
大きさ 20cm
シリーズ名 The McKinsey anthology
ISBN 4-478-43021-7
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009913062238

要旨 継続から断絶へ、経営力の覚醒。個人と組織の新たな関係づくり。
目次 １　「気づき」を起点とした企業変革
２　進化する個人、成長する組織
３　部門を越える「機会」志向型組織
４　イノベーションを育む組織
５　創造的破壊：組織内に市場原理を導入する
６　リーダーなきリーダーシップ
７　変革マネジメントの真のリーダー
８　経営トップのチームワーク
９　適応の余地をつくる未完成の組織設計
著者情報 平野 正雄
　マッキンゼー・アンド・カンパニーのディレクター。現在、マッキンゼー日本支社長。東京大学工学部反応化学科修士課程修了。スタンフォード大学経済工学修士課程修了。１９８７年マッキンゼー入社。ハイテク、テレコム、メディア、金融、医薬など幅広い分野において、全社戦略、企業提携・買収、商品開発、組織改革など、主要な経営課題に対するコンサルティングに従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
村井 章子
　翻訳者。上智大学文学部卒。三井物産を経て英語・フランス語産業翻訳者として独立。経済・経営関係を中心に、新聞・雑誌掲載論文を主に手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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