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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

MBA人材マネジメント

著者名 グロービス・マネジメント・インスティテュート／編
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2002.07
請求記号 3364/00398/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234119881一般和書２階開架人文・社会在庫 

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人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/00398/
書名 MBA人材マネジメント
著者名 グロービス・マネジメント・インスティテュート／編
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2002.07
ページ数 219p
大きさ 22cm
ISBN 4-478-37407-4
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009912028151

要旨 本書のテーマは、「人・組織」である。組織および組織で働く人を取り巻く問題について、企業としてどう考えるべきかをまとめている。企業における「人・組織」の問題は、現在大きな転換点を迎えている。企業の中には、組織や人事の改革に取り組み始めたところも出てきている。成果主義を評価制度に取り入れたり、報酬制度を改革しているのは、そういった動きの１つだといえる。本書は、このような時代に人・組織の問題をどのような切り口で、どのような視点から考えればよいのか、その枠組みを示すことを目指した。いわば、従来型の人・組織の考え方ではなく、個人を活かし企業の戦略実行を助けるために、人・組織をどのように考えればよいのかを論じたものだ。
目次 序章　企業経営と人・組織
第１章　組織構造（組織構造と組織デザイン）
第２章　人事システム（人事システムの役割
日本型雇用と人事システム
採用・配置システム
評価システム
報酬システム
能力開発システム
キャリア
企業年金）
第３章　組織文化（組織文化と企業運営
人・組織のグローバル化）


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