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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

成果主義を超える　(文春新書)

著者名 江波戸哲夫／著
出版者 文芸春秋
出版年月 2002.03
請求記号 3364/00367/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2830889677一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理

書誌詳細

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請求記号 3364/00367/
書名 成果主義を超える　(文春新書)
著者名 江波戸哲夫／著
出版者 文芸春秋
出版年月 2002.03
ページ数 238p
大きさ 18cm
シリーズ名 文春新書
シリーズ巻次 237
ISBN 4-16-660237-3
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009911083115

要旨 不況が長引き、成果主義や能力主義がしきりに議論される昨今、従業員の処遇をめぐって日本の企業は大きく変わりつつある。自分たちの会社は何をやるのだろうか。終身雇用制は本当になくなるのか。サラリーマン諸氏のそうした不安に答えるために、本書では電機業界のケースを中心に据え、精力的な取材を踏まえて各社の改革の現状と今後の動向を具体的に描き、変貌する日本的経営のゆくえとそのありかたを示す。あなたもあなたの会社も元気が出る本。
目次 悲観論の向こうへ
変貌のスタートライン
何から壊れ始めたか
社員格付け革命の功罪
目標管理はなぜ嫌われる
就社から就職へ
研修でトップは作れない
人材公募は社内から
親分子分関係の終焉
早期退職制度はアメかムチか
終身雇用制は消えるのか
身内経営からの脱却
日本的経営は進化する
著者情報 江波戸 哲夫
　１９４６年東京生まれ。東京大学経済学部卒業後、銀行、出版社勤務を経て作家となり、フィクション、ノンフィクションの両分野で幅広く活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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