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書誌情報サマリ

書名

成果主義と人事評価　(講談社現代新書)

著者名 内田研二／著
出版者 講談社
出版年月 2001.10
請求記号 3364/00327/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237072590一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/00327/
書名 成果主義と人事評価　(講談社現代新書)
著者名 内田研二／著
出版者 講談社
出版年月 2001.10
ページ数 206p
大きさ 18cm
シリーズ名 講談社現代新書
シリーズ巻次 1574
ISBN 4-06-149574-7
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009911049777

要旨 安易な人事改定が会社を滅ぼす！成果主義はなぜ危険か。どう活用すればよいのか。真に価値を生む雇用制度を考える。
目次 第１章　危うい成果主義人事評価（「偉さ」の証明
成果をどう評価するか
経営者はなぜ成果主義にすがるのか）
第２章　変貌する仕事と人事評価（自己完結する仕事
気まぐれな消費社会
組織を横断したチームワークと人事評価
利益の奪い合いへの抵抗
拡散する不安
リアリティを喪失した仕事）
第３章　成果主義をどう活用するか（価値の発見
人材への投資とリストラ
人事評価とコミュニケーション
人事評価と報酬のリンク
成果を生む土壌）
著者情報 内田 研二
　１９６３年東京都生まれ。東京大学経済学部卒業後、富士銀行入行。国際資金為替部、人事部、デリバティブズ業務開発部等を経て、９９年富士証券人事部に出向。それを機に、年俸制の導入、能力・業績重視の評価など新しい人事制度の研究に着手。２０００年１０月より、みずほ証券人事部課長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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