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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	中堅・中小企業に役立つ人事・給与改善マニュアル
著者名	榎本雅一／著
出版者	産労総合研究所出版部経営書院
出版年月	2001.08
請求記号	3364/00829/

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No.	所蔵館	資料番号	資料種別	配架場所	別置	帯出	状態
1	鶴舞	0234882439	一般和書	２階開架	人文・社会		在庫

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号	3364/00829/
書名	中堅・中小企業に役立つ人事・給与改善マニュアル
著者名	榎本雅一／著
出版者	産労総合研究所出版部経営書院
出版年月	2001.08
ページ数	277p
大きさ	21cm
ISBN	4-87913-772-3
分類	3364
一般件名	人事管理　賃金制度
書誌種別	一般和書
タイトルコード	1009911031326

要旨	本書は、中堅・中小企業を対象にした人事制度の見直しの解説書であり、筆者がコンサルティングで進めている実際の見直しや再構築、改善活動の現場報告とその記録でもある。
目次	第１章　人事管理制度の改善第２章　評価制度改革第３章　給与・賞与・退職金制度の改革第４章　職務給・年俸制度の導入策と要点第５章　雇用・人材育成の改革
著者情報	榎本雅一　経営コンサルタント・経営教育コンサルタント。１９５１年東京生まれ。経営能率団体での事務局勤務後、８１年経営コンサルティング、能力開発業務（経営教育講師）を開始。大手コンサルティング会社、都銀系総合研究所での経営コンサルタント、講師を歴任。企業内コンサルタントとして１０年勤務し９０年に独立。現在（有）ワークジョイ代表。通産省登録中小企業診断士。（財）社会経済生産性本部認定経営コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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