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本のないよう

一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

ジェンダー・マネジメント　21世紀型男女共創企業に向けて

書いた人の名前 佐野陽子／編著 嶋根政充／編著 志野澄人／編著
しゅっぱんしゃ 東洋経済新報社
しゅっぱんねんげつ 2001.05
本のきごう 3364/00267/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0233857820一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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3364

しょししょうさい

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本のきごう 3364/00267/
本のだいめい ジェンダー・マネジメント　21世紀型男女共創企業に向けて
書いた人の名前 佐野陽子／編著 　 嶋根政充／編著 　 志野澄人／編著
しゅっぱんしゃ 東洋経済新報社
しゅっぱんねんげつ 2001.05
ページすう 358p
おおきさ 22cm
ISBN 4-492-52115-1
ぶんるい 3364
いっぱんけんめい 人事管理 　 女性労働
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 文献:p352〜353
タイトルコード 1009911006819

ようし 女性の能力活用がエクセレント・カンパニーをつくる！日本の企業におけるケースを豊富に取り込んだ、競争優位確立に役立つジェンダー企業経営論。
もくじ 第１部　ジェンダー企業の現在（日本のジェンダーレス企業―リクルート社ではなぜ女性が輝いているのか
男女の就職と初期キャリアの形成
女性にとっての日本型経営―経営システムの進化と女性管理者登用
日本型雇用システムの変革を導き出す―アファーマティブ・アクションとダイバーシティー・マネジメント　ほか）
第２部　現代経営と女性のキャリア形成（学生の就業意識にみるハイブリッド化するジェンダー―ジェンダー意識のＨｙｂｒｉｄ化と、人事労務管理制度への選好
女性起業家のマネジメント
コース別雇用管理とジェンダー―多様性を活かす
人材の流動化と男女のキャリア　ほか）
ちょしゃじょうほう 佐野 陽子
　１９５９年、慶応義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、かえつ大学経営経済学部教授。人的資源管理・労働経済学専攻。経済学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
嶋根 政充
　１９９８年、横浜市立大学大学院経営学研究科博士課程修了。専門は経営学。現在、産能大学、関東学院女子短期大学講師。人間科学修士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
志野 澄人
　１９９７年、慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。現在、愛知学院大学商学部専任講師。専門は経営管理論。商学修士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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