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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

日本企業の人材形成　不確実性に対処するためのノウハウ 　(中公新書)

著者名 小池和男／著
出版者 中央公論社
出版年月 1997.08
請求記号 3364/00043/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0233081181一般和書２階書庫　在庫 

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33647

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/00043/
書名 日本企業の人材形成　不確実性に対処するためのノウハウ 　(中公新書)
著者名 小池和男／著
出版者 中央公論社
出版年月 1997.08
ページ数 174p
大きさ 18cm
シリーズ名 中公新書
シリーズ巻次 1373
ISBN 4-12-101373-5
分類 33647
一般件名 企業内教育
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p171〜174
タイトルコード 1009710035581

要旨 日本企業は人材開発にあたって、従来職場の実務訓練（ＯＪＴ）を重視してきたが、大競争の時代を迎え、今後は研修方式（ＯｆｆＪＴ）を重視すべきだ、という議論が多い。はたしてそうか。不確実性をこなす技量を長期的に育成し、日本経済の競争力の源泉となったのはＯＪＴなのである。本書は企業の実態の克明な調査に基づき、ＯＪＴ，ＯｆｆＪＴの歴史と現状を示し、日本企業の技量をさらに高める諸条件、他国への技術移転の方策を考える。
目次 第１章　知的熟練の理論
第２章　はば広いＯＪＴ
第３章　ホワイトカラーのＯＪＴ
第４章　研修コース
第５章　政府の役割
第６章　促進策
第７章　はば広いＯＪＴの生成
第８章　ＯｆｆＪＴの発展
第９章　報酬の構造
第１０章　長期雇用の生成
第１１章　今後の方策


内容細目表：

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