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書誌情報サマリ

書名

能力主義と企業社会　(岩波新書 新赤版)

著者名 熊沢誠／著
出版者 岩波書店
出版年月 1997.02
請求記号 N3364/03616/

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1 鶴舞0232978775一般和書２階書庫　在庫 
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書誌詳細

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請求記号 N3364/03616/
書名 能力主義と企業社会　(岩波新書 新赤版)
著者名 熊沢誠／著
出版者 岩波書店
出版年月 1997.02
ページ数 245p
大きさ 18cm
シリーズ名 岩波新書 新赤版
シリーズ巻次 486
ISBN 4-00-430486-5
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
内容注記 参考文献:p237〜242
タイトルコード 1009610102473

要旨 「能力主義管理」が声高に叫ばれ、また、リストラや賃金体系の変更、雇用の複線化など、新たな動きが活発化している。この状況をどう考えるべきなのか。現場に精通する労働問題研究の第一人者が、「日本的能力主義」の論理と実態、そして問題点を鋭く抉り出し、企業の動向や労働と職場の実情を検討しながら、あるべき労使関係を提言する。
目次 序章　能力と賃金（本書のテーマ
能力評価と賃金システムのヴァラエティ）
１章　日本企業の能力主義管理（能力主義管理の第一期
能力主義管理の第二期　ほか）
２章　職場と労働はどう変わるか（個人間にひろがる賃金格差
高まる仕事量のハードル　ほか）
３章　能力主義管理をどうみるか（労働者意識の諸相
受容の背景　ほか）
４章　能力主義管理とのつきあいかた（ゆとり・なかま・決定権
企業の枠を超える連帯　ほか）
著者情報 熊沢 誠
　１９３８年三重県に生まれる。１９６１年京都大学経済学部卒業。１９６９年経済学博士。専攻は労使関係論、社会政策論。現在、甲南大学経済学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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