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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 6 在庫数 6 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ゆるい職場　若者の不安の知られざる理由 　(中公新書ラクレ)

著者名 古屋星斗／著
出版者 中央公論新社
出版年月 2022.12
請求記号 3364/02669/

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1 鶴舞0238186597一般和書１階開架　在庫 
2 西2132633385一般和書一般開架　在庫 
3 熱田2232571931一般和書一般開架　在庫 
4 中村2532380934一般和書一般開架　在庫 
5 天白3432511040一般和書一般開架　在庫 
6 南陽4231028384一般和書一般開架　在庫 

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3364　3364
人事管理　企業内教育

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02669/
書名 ゆるい職場　若者の不安の知られざる理由 　(中公新書ラクレ)
著者名 古屋星斗／著
出版者 中央公論新社
出版年月 2022.12
ページ数 254p
大きさ 18cm
シリーズ名 中公新書ラクレ
シリーズ巻次 781
ISBN 978-4-12-150781-5
分類 3364
一般件名 人事管理 　 企業内教育
書誌種別 一般和書
内容紹介 日本企業の労働環境は働きやすいものへと変わりつつあるが、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは不安の声が出ている。企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策について、データと実例を交え解説する。
書誌・年譜・年表 文献:p251〜254
タイトルコード 1002210067699

要旨 「今の職場、“ゆるい”んです」「ここにいても、成長できるのか」。そんな不安をこぼす若者たちがいる。２０１０年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が上がるようになった―。本書では、企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策について、データと実例を示しながら解説する。
目次 第１章　注目すべきは「若者のゆるさ」ではなく「ゆるい職場」
第２章　若者はなぜ会社を辞めるのか
第３章　「ゆるい職場」時代の若者たち
第４章　「ありのままで」、でも「なにものか」になりたい。―入社後の若者に起こること
第５章　若者と職場の新たな関係
第６章　若手育成最大の難問への対処
第７章　助走としての学校生活
第８章　ゆるい職場と新しい日本
著者情報 古屋 星斗
　１９８６年岐阜県生まれ。リクルートワークス研究所主任研究員、一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。２０１１年一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、「未来投資戦略」策定に携わる。２０１７年４月より現職。労働市場について分析するとともに、学生・若手社会人の就業や価値観の変化を検証し、次世代社会のキャリア形成を研究する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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