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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

拝啓人事部長殿　(サイボウズ式ブックス)

著者名 高木一史／著
出版者 サイボウズ
出版年月 2022.6
請求記号 3364/02635/

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1 南2332343728一般和書一般開架　在庫 
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人事管理　サイボウズ株式会社

書誌詳細

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請求記号 3364/02635/
書名 拝啓人事部長殿　(サイボウズ式ブックス)
著者名 高木一史／著
出版者 サイボウズ
出版年月 2022.6
ページ数 519p
大きさ 20cm
シリーズ名 サイボウズ式ブックス
ISBN 978-4-909044-37-2
分類 3364
一般件名 人事管理 　 サイボウズ株式会社
書誌種別 一般和書
内容紹介 日本の大企業の閉塞感をなくすために-。トヨタからサイボウズに転職した著者が、人事の仕事に取り組むなかで気づいたことや、新しい会社のしくみとそれを実現するために必要だと思うことなどを綴る。
書誌・年譜・年表 文献:巻末
タイトルコード 1002210020617

要旨 トヨタを３年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。
目次 序章　ぼくはなぜ、トヨタの人事を３年で辞めたのか
第１章　会社を成り立たせている１０のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで
第２章　なぜ「会社の平等」は重んじられるのか？―１９３０年代（戦前）〜１９５０年代（戦後）「青空の見える労務管理」
第３章　なぜ「会社の成長」は続いたのか？―１９６０年代〜１９８０年代（経済成長期）「ジャパン・アズ・ナンバーワン」
第４章　なぜ「会社の変革」はむずかしいのか？―１９９０年代〜現代「３つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」
第５章　現地現物レポート　あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業
第６章　サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく
第７章　会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案
終章　ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか


内容細目表：

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