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書誌情報サマリ

書名

会社ではネガティブな人を活かしなさい　(集英社新書)

著者名 友原章典／著
出版者 集英社
出版年月 2021.12
請求記号 3363/00752/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238022354一般和書１階開架　在庫 

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経営組織

書誌詳細

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請求記号 3363/00752/
書名 会社ではネガティブな人を活かしなさい　(集英社新書)
著者名 友原章典／著
出版者 集英社
出版年月 2021.12
ページ数 237p
大きさ 18cm
シリーズ名 集英社新書
シリーズ巻次 1096
ISBN 978-4-08-721196-2
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 ネガティブな人はピンチになると協調的、心配性な人は管理職に向いている…。幸福研究を専門とする著者が、最新の研究から個人の性格に合わせた組織作りや働きかたのヒントを提示する。
書誌・年譜・年表 文献:p232〜237
タイトルコード 1002110079099

要旨 近年「従業員が幸せ（ポジティブ）になれば会社の業績が上がる」という言説が流布し、多くの企業が従業員の幸福度を上げようと躍起になっている。しかし幸せ（ポジティブ）になることで成果や業績が上がる人や条件はごくわずか。むしろ従業員の性格に合わせた働きかた、職場環境、指導が重要なのである。実験を通して人間の幸せを数値化する「幸福研究」を専門とする著者が最新の研究から個人の性格に合わせた組織作りや働きかたのヒントを提示する。
目次 第１章　幸せ（ポジティブ）な従業員は業績を上げるのか
第２章　不幸せ（ネガティブ）な従業員こそ重要だ
第３章　マインドフルな従業員
第４章　テレワーク時代の幸福な働きかたのヒント
第５章　幸福研究に基づいた幸せな働きかたのヒント


内容細目表：

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