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本のないよう

一般和書
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ぞうしょじょうほう

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本のかず 2 ざいこのかず 1 よやくのかず 0

しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

採用学　(新潮選書)

書いた人の名前 服部泰宏／著
しゅっぱんしゃ 新潮社
しゅっぱんねんげつ 2016.5
本のきごう 3364/02177/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0236982955一般和書１階開架　在庫 
2 瑞穂2932413418一般和書一般開架　貸出中 

かんれんしりょう

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33642

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3364/02177/
本のだいめい 採用学　(新潮選書)
書いた人の名前 服部泰宏／著
しゅっぱんしゃ 新潮社
しゅっぱんねんげつ 2016.5
ページすう 260p
おおきさ 20cm
シリーズめい 新潮選書
ISBN 978-4-10-603788-7
ぶんるい 33642
いっぱんけんめい 雇用
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 採用とはどのような活動で、そこにはどんな課題があるのか。採用の課題を克服し、各企業はどのように自社の採用を行えばいいのか。経営・行動科学の研究者が、「採用」を科学的な手法で分析する。
しょし・ねんぴょう 文献:p257〜260
タイトルコード 1001610018530

ようし 正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか？主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。“お祈りメール”は送らない。減点方式で採れるのはそこそこの人―。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生！
もくじ 序章　「マネーボール」で起きたこと
第１章　「良い採用」とは何か？
第２章　ガラパゴス化している日本の採用
第３章　なぜ、あの会社には良い人が集まるのか
第４章　優秀なのは誰だ？
第５章　変わりつつある採用方法
第６章　採用をどう変えればいいのか


ないよう細目表：

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