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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

改善活動のマネジメント　問題発見・解決能力を組織に蓄積する

著者名 坂爪裕／著
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2015.9
請求記号 3362/00415/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236752465一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3362/00415/
書名 改善活動のマネジメント　問題発見・解決能力を組織に蓄積する
著者名 坂爪裕／著
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2015.9
ページ数 10,225p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-7664-2246-7
分類 3362
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 問題を発見・解決し続け、業績を向上させている企業は、何が違うのか? 改善サイクルを組織の日常業務に埋め込み、企業文化として涵養するための、長期的視野にもとづく改善活動のマネジメントを提言する。
書誌・年譜・年表 文献:p219〜221
タイトルコード 1001510056314

要旨 “改善”を組織の“文化”にする。問題を発見・解決し続け、業績を向上させている企業は、何が違うのか？本書は、改善サイクルを組織の日常業務に埋め込み、企業文化として涵養するための、長期的視野にもとづく改善活動のマネジメントを提言する。日本の「ものづくり」の極意を凝縮した、マネジャー必読の書！
目次 改善とは何か？
日本企業における改善活動の実態
第１部　基礎編―問題を発見するための着眼点（目的手段関係に着目する
因果関係に着目する）
第２部　実践編―改善を困難にするコンフリクトの克服（供給プロセス全体の改善―トータル・リードタイムの短縮
情報処理プロセスの改善―部門間の認識差異の解消
情報システム導入の失敗原因分析）
第３部　マネジメント編―組織の改善文化を涵養する（２つの改善アプローチ―ターゲット追求型とオープン・エンド型
３Ｓの徹底を通じたオープン・エンド型改善
改善活動を推進するミドル・マネジャの役割
あらためて「ものづくり」を問う）


内容細目表：

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