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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

「教え方」の教科書　コーチング以前の上司の常識

著者名 古川裕倫／著
出版者 すばる舎
出版年月 2012.7
請求記号 3364/01750/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4130491220一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01750/
書名 「教え方」の教科書　コーチング以前の上司の常識
著者名 古川裕倫／著
出版者 すばる舎
出版年月 2012.7
ページ数 191p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7991-0158-2
分類 3364
一般件名 人事管理 　 企業内教育 　 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 「そこからですか?」をイチから教えて、はじめて部下は動いてくれるのです! 上司が部下に仕事を教えるときの心構え、部下がみるみる育つ基本の教え方、困った部下の教え方、ワンランク上の教え方などを紹介します。
タイトルコード 1001210039366

要旨 今嫌われても、将来感謝される人になれ。「そこからですか！？」をイチから教えて、はじめて部下は動いてくれるのです。
目次 第１章　なぜ「教える」が大切なのか？（コーチングよりもティーチング―「君ならどうする？」で部下が育つは勘違い！
「見て学べ」は通用しない―まずは、手取り足取り「教える」ことが必須！　ほか）
第２章　まずはここから！教えるときの「心構え」（遠慮はしない―「今嫌われる」ことを恐れず「将来感謝される」人になる
ポジティブ目線で―「アラ探し」よりも「いいところ探し」　ほか）
第３章　部下がみるみる育つ！基本の「教え方」（部下の実力を見抜く―「５つのポイント」で部下を観察！
仕事の流れを説明する―段取りよく進めさせるための「ファーストステップ」　ほか）
第４章　どうしてできない？困った部下の「教え方」（やり方に問題がある部下
期限を守れない部下　ほか）
第５章　これで一人前！ワンランク上の「教え方」（上司としての覚悟―「自分より立派な部下を育てる」という意識で
部下との距離感―「つかず、離れず、甘やかさず」に切り替える　ほか）
著者情報 古川 裕倫
　１９５４年生まれ。早稲田大学商学部卒業。１９７７年三井物産株式会社に入社し、エネルギー本部、情報産業本部、業務本部投資総括室で２３年間勤務。その間、ロサンゼルス、ニューヨークに通算１０年駐在。２０００年から２００７年まで株式会社ホリプロの取締役を務める。現在、株式会社多久案代表、日本駐車場開発株式会社社外取締役、情報技術開発株式会社社外取締役。塾長として「世田谷ビジネス塾」（無料読書会＋交流会）を定期的に開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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