感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

雇用社会の25の疑問　労働法再入門 　第2版

著者名 大内伸哉／著
出版者 弘文堂
出版年月 2010.10
請求記号 3661/00257/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235666575一般和書２階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3661/00257/
書名 雇用社会の25の疑問　労働法再入門 　第2版
著者名 大内伸哉／著
出版者 弘文堂
出版年月 2010.10
ページ数 334p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-335-35480-9
分類 36614
一般件名 労働法
書誌種別 一般和書
内容紹介 派遣で働くことは悪いことなのか? 雇用社会にかかわる25の疑問に、労働法の観点から回答。雇用社会の「常識」を「懐疑」の精神で考え直し、基本論理を明快に解説する。最賃法・育児介護休業法等の改正に対応した第2版。
タイトルコード 1001010057796

要旨 雇用社会の「常識」を「懐疑」の精神で考え直し、明快に解説。労契法の新設、最賃法・育児介護休業法等改正の解説を加筆し、「メンタルヘルス」、「キャリア権」、「労働者派遣」の３つの疑問を追加。
目次 第１部　日頃の疑問を解消しよう（労働者の疑問（社員は、会社による労働条件の一方的な不利益変更に従わなければならないのか
退職金は、退職後の生活保障としてあてにできるものか　ほか）
会社の疑問（会社は、美人だけを採用してはダメなのであろうか―採用の自由は、どこまであるか
会社は、試用期間において、本当に雇用を試すことができるか　ほか））
第２部　基本的なことについて深く考えてみよう（会社は、社員のメンタルヘルスにどのように配慮しなければならないか
労働法は、誰に適用されるのか―労働者とは誰か　ほか）
第３部　働くことについて真剣に考えてみよう（誰が「強い」労働者か―君は会社に「辞めてやる」といえるか
労働者が自己決定をすることは許されないのか　ほか）
著者情報 大内 伸哉
　１９６３年生まれ。１９９５年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（法学博士）。現在、神戸大学大学院法学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。