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書誌情報サマリ

書名

実務解説中国労働契約法

著者名 董保華／著 立花聡／著
出版者 中央経済社
出版年月 2010.7
請求記号 3665/00031/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0210733390一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3665/00031/
書名 実務解説中国労働契約法
著者名 董保華／著 　 立花聡／著
出版者 中央経済社
出版年月 2010.7
ページ数 715p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-502-99400-5
分類 36651
一般件名 労働契約法 　 労働法-中国
書誌種別 一般和書
内容紹介 労働契約法を本当に理解しなければ、中国現地法人のマネジメントはできない! 労働契約法施行後、大きな混乱に陥っている人事労務の現状を明らかにし、問題解決の方法をわかりやすく解説する。
タイトルコード 1001010030891

要旨 「労働契約法」を中心としつつ、周辺の関連法令を網羅し、事例や判例を踏まえて包括的・体系的に中国労働契約法を解説。労働契約法施行後、大きな混乱に陥っている人事労務の現状を明らかにし、問題解決の方法をわかりやすく提示した。付／中華人民共和国労働契約法・同実施条例（参考邦訳）。
目次 序章　日本企業はなぜ中国の労働法令を理解できないか
第１章　賃金と勤務時間・休暇制度
第２章　無固定期間労働契約制度
第３章　解雇制限制度
第４章　Ｍ＆Ａ・事業再編と解雇制度
第５章　人事労務管理の完全文書化制度
第６章　従業員の辞職制度
第７章　商業秘密と競業制限制度
第８章　労務派遣制度
第９章　労働組合制度
第１０章　労働紛争処理制度
終章　日本企業の明暗
著者情報 董 保華
　エリス・コンサルティング首席法律顧問。１９５４年生まれ。華東政法大学教授・博士指導教授、弁護士、中国法学会社会法研究会副会長、中国労働法学研究会副会長、中国労働学会常務理事、上海市労働学会労働法専業委員会主任委員、上海市法学会労働法研究会総幹事。「中華人民共和国労働法」、「上海市労働契約条例」等多数の労働法令の立法作業に諮問チーム・リーダーとして参加、中国屈指の労働法専門家である。実務面では、労働法専門弁護士として２０数年の実務経験を有し、仏カルフール、米ジョンソン・エンド・ジョンソン、上海市企業家連合会などの多国籍企業、企業団体の法律顧問を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
立花 聡
　エリス・コンサルティング代表。１９６４年生まれ。華僑系日本人。早稲田大学理工学部卒業。トステム東京本社勤務を経て、英国ロイター通信社に入社。１９９４年から６年間、ロイター中国・東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港に駐在。２０００年ロイター退職後、エリス・コンサルティングを創設、代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。２００７年中欧国際工商学院（ＣＥＩＢＳ、Ｃｈｉｎａ　Ｅｕｒｏｐｅ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｃｈｏｏｌ）で経営学修士号（ＭＢＡ）を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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