感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

労使協定・労働協約完全実務ハンドブック 改訂版

著者名 渡邊岳/著
出版者 日本法令
出版年月 2019.6
請求記号 3661/00380/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237717129一般和書1階開架 貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3661/00380/
書名 労使協定・労働協約完全実務ハンドブック 改訂版
著者名 渡邊岳/著
出版者 日本法令
出版年月 2019.6
ページ数 311p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-539-72677-8
分類 36614
一般件名 労働協約
書誌種別 一般和書
内容紹介 「労使協定」と「労働協約」の意義と効力を明らかにするとともに、文例を掲げながら、作成上のポイントを解説する。働き方改革法成立による制度改正を踏まえた改訂版。
タイトルコード 1001910027173

要旨 時間外労働の上限規制、フレックスタイム制度の拡充、正規・非正規社員の均等・均衡待遇…働き方改革法成立による制度改正を踏まえて全面改訂!育児介護休業法等、初版発行以後の諸改正にも対応。
目次 第1部 労使協定と労働協約(総論)(労使協定とは
労働協約とは
労使協定と労働協約の相違)
第2部 各種の労使協定(労働基準法関係の労使協定
育児介護休業法関係の労使協定
労働者派遣法における派遣労働者の待遇を決定する労使協定)
第3部 労働協約(労働協約の締結状況
包括協約の規定事項と条項例
個別協約締結に当たっての留意点)
著者情報 渡邊 岳
 平成2年3月明治大学法学部法律学科卒業。平成3年10月司法試験合格。平成6年4月弁護士登録(第一東京弁護士会)、安西法律事務所入所。平成29年4月渡邊岳法律事務所開設(所長)。平成19年度〜平成28年度(平成24年度以降は隔年)一橋大学大学院国際企業戦略研究科経営法務専攻課程非常勤講師(労働紛争処理法担当)。平成26年度明治学院大学法科大学院非常勤講師(労働法)。平成30年度一橋大学大学院法学研究科非常勤講師(ビジネスロー専攻担当)。日本労働法学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。