感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

伸びる会社は「これ」をやらない!

著者名 安藤広大／著
出版者 すばる舎
出版年月 2017.1
請求記号 336/01154/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 中村2532120447一般和書一般開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 336/01154/
書名 伸びる会社は「これ」をやらない!
著者名 安藤広大／著
出版者 すばる舎
出版年月 2017.1
ページ数 221p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7991-0586-3
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 現場に口を出さない、プロセスは一切評価しない、社員はほめて育てない、部下と一緒に飲みに行かない、部下のモチベーションなど気にしない…。組織パフォーマンスを最大化するマネジメント手法を紹介する。
タイトルコード 1001610088731

要旨 「話のわかる上司」「いい社長」こそが組織をダメにする！？組織パフォーマンスを最大化するマネジメント手法。
目次 ０　序章　組織は誤解や錯覚に満ちている
１　社長は現場に近すぎてはいけない！―伸びる会社の社長の役割
２　社長は部下の「がんばっている姿」をほめてはいけない！―伸びる会社の評価基準
３　社長は部下から上司の評価を聞いてはいけない！―伸びる会社の組織づくり＆組織運営
４　社長は部下の「やり方」に口を出してはいけない！―伸びる会社のマネジメントルール
５　会社に合わせることができない人材を雇い続けてはいけない！―伸びる会社の人材採用＆育成
６　社長は部下と二次会に行ってはいけない！―伸び続ける会社の社長の行動ルール
著者情報 安藤 広大
　１９７９年、大阪府生まれ。１９９８年大阪府立北野高等学校卒業。２００２年、早稲田大学卒業。株式会社ＮＴＴドコモを経て、２００６年にジェイコムホールディングス株式会社（現：ライク株式会社）に入社。主要子会社のジェイコム株式会社（現：ライクスタッフィング株式会社）で、取締役営業副本部長などを歴任。２０１３年、「識学」と出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに寄与する。２０１５年、識学を１日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。