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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

人事担当者のための発達障害の人の面接・採用マニュアル

書いた人の名前 石井京子／著 池嶋貫二／著 林哲也／著
しゅっぱんしゃ 弘文堂
しゅっぱんねんげつ 2013.12
本のきごう 3662/01393/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0236363164一般和書２階開架人文・社会在庫 

かんれんしりょう

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小林哲也／編

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3662/01393/
本のだいめい 人事担当者のための発達障害の人の面接・採用マニュアル
書いた人の名前 石井京子／著 　 池嶋貫二／著 　 林哲也／著
しゅっぱんしゃ 弘文堂
しゅっぱんねんげつ 2013.12
ページすう 173p
おおきさ 21cm
ISBN 978-4-335-65160-1
ぶんるい 36628
いっぱんけんめい 発達障害 　 障害者雇用
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 働きたい、その気持ちに応えるために-。発達障害を持つ当事者を雇用するため、そして安定した就労のため、企業の人事担当者に知っておいて欲しいことを、人材紹介のプロと精神科医が紹介する。
タイトルコード 1001310108957

ようし ２０１３年４月、障害者法定雇用率が１．８％から２．０％に引き上げられた。アスペルガー症候群、ＡＤＨＤ、学習障害、高機能自閉症…、発達障害を持つ当事者を雇用するため、そして安定した就労のため、企業の人事担当者に知っておいて欲しいことを、人材紹介のプロと精神科医がまとめた１冊。
もくじ 第１章　障害者雇用における発達障害
第２章　発達障害を持つ人への対応
第３章　発達障害を持つ人の面接
第４章　採用に関わる留意点
第５章　雇用管理と指示
第６章　発達障害の人の雇用と将来
ちょしゃじょうほう 石井 京子
　テスコ・プレミアムサーチ株式会社代表取締役。公益社団法人日本オストミー協会副会長。上智大学外国語学部英語学科卒業。通信会社、大手人材派遣会社を経て、２００８年にテスコ・プレミアムサーチ株式会社を設立。数多くの企業へ障害者雇用に関するコンサルティングサービスを提供するほか、障害や難病を持つ方の就労支援に対応し、発達障害を持つ方の就労に関する原稿執筆やセミナー・講演の講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池嶋 貫二
　セットパワード・アソシエイツ合同会社代表社員。大学卒業後、システムソリューション企業でシステム設計・開発業務などに従事した後、大手人材派遣会社を経て、２００９年にセットパワード・アソシエイツ合同会社を設立。発達障害者への就活個別指導、支援者・保護者・学校向け支援講座、企業の障害者雇用コンサルティングサービスを提供する。２０１２年より兵庫県障害者雇用促進アドバイザーを務める（障害者しごと体験事業）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
林 哲也
　さいとうクリニック（精神科）医師。合同会社ライムライト代表。信州大学医学部卒業。さいとうクリニックでの精神科外来診療の他、自身が代表を務める合同会社ライムライトでは、死別など突然の喪失や変化による悲しみ（悲嘆）を軽減するグリーフセラピーや、職場のメンタルヘルスサポートを提供する。複数企業の産業医・顧問医、日本薬科大学客員教授も兼任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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