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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

範は歴史にあり

書いた人の名前 橋本五郎／著
しゅっぱんしゃ 藤原書店
しゅっぱんねんげつ 2010.1
本のきごう 304/01798/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞2431725999一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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3364

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 304/01798/
本のだいめい 範は歴史にあり
書いた人の名前 橋本五郎／著
しゅっぱんしゃ 藤原書店
しゅっぱんねんげつ 2010.1
ページすう 335p
おおきさ 20cm
ISBN 978-4-89434-725-0
ぶんるい 304
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 親しみやすい語り口と明快な解説で人気の“ゴローさん”による、『読売新聞』の名コラムを集成。短期的な政治解説に流されず、常に幅広く歴史と書物に叡智を求めながら、「政治の役割とは何か」を深く、やわらかく問いかける。
タイトルコード 1000910089751

ようし 究極の社内コミュニケーション・ツール社内報を活用しなきゃ、もったいない。社内報で会社の宝を掘り起こせ。「リクルートの母」と呼ばれ、３０００以上の社内報にかかわった著者の愛に満ちた社内報スピリット。
もくじ 第１章　社内報の底力（私と『かもめ』の出会い
社内報は会社の中枢神経
編集方針は時代とともに変わる
人に優しいメディア
ストレスを癒す効果
社内報はじわじわ効く漢方薬）
第２章　「社員七、会社三」の姿勢（誰のための社内報か
完成度より「社員の共感」
社内ジャーナリズムの役割
社内報を生かす編集のヒント
社内報を支える環境づくり）
第３章　「人を動かす」組織活性化のための社内報（テコのチカラを発揮する
企業文化のデータバンク
社長がこんなところにも出ている
「会社の良心」と企業文化
当事者意識でムーブメントを起こす）
第４章　自分で納得できる編集者になろう（編集は人間力アップにつながる仕事
読者は一人
ギブギブギブあんどテイク
内から始めよ―編集力とは
感動生かす知恵を持つ
時間と人手の設計）
第５章　危機のときこそ社内報の出番（リクルート事件のとき『かもめ』が果たした役割
信頼回復のための社内報企画）
ちょしゃじょうほう 福西 七重
　（株）ナナ・コーポレート・コミュニケーション代表取締役。１９６４年４月、株式会社日本リクルートセンター（現リクルート）入社。総務、人事、秘書などを経て社内報『かもめ』創刊と同時に編集長に就任。以後２６年間編集長を務める。この間、全国社内報コンクール（ＰＲ研究会主催）で２４年連続入賞、総合優秀賞受賞１０回を記録。また、社内誌企画コンペティション（日本経営協会主催）でゴールド企画賞に１０年連続入賞するなど、常に問題提起をし続け、オピニオンリーダー的社内報として高く評価を受ける。１９９７年６月退社。同年７月、株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーションを創業し、社内報編集など社内広報全般のコンサルティング、サポートを手掛ける。１９９８年、企業のスタッフ部門向け市販誌『月刊総務』（１９６３年創刊）の出版元となり、同誌編集長に。１９９６年経団連の第１２回企業広報賞「広報奨励賞」受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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