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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

ねばちっこい経営　粘り強い「人と組織」をつくる技術

著者名 遠藤功／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2006.12
請求記号 336/00602/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235970308一般和書２階書庫　在庫 

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336

書誌詳細

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請求記号 336/00602/
書名 ねばちっこい経営　粘り強い「人と組織」をつくる技術
著者名 遠藤功／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2006.12
ページ数 211p
大きさ 20cm
ISBN 4-492-53224-2
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p210〜211
タイトルコード 1009916064640

要旨 『現場力を鍛える』『見える化』に続く３部作完結編。続ける力、粘る力こそ最も重要な企業の独自能力だ。
目次 序章　続けられる会社、続けられない会社
第１章　「粘り」という競争力
第２章　「黄金のかめ」を目指せ
第３章　組織の粘着力を高める
第４章　侵潤・感染・熟成が、組織の粘着力を生む
第５章　個人の粘着力を高める
著者情報 遠藤 功
　早稲田大学大学院アジア太平洋研究科教授。株式会社ローランド・ベルガー会長。早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士（ＭＢＡ）。三菱電機株式会社、米系戦略コンサルティング会社を経て、現職。早稲田大学ビジネススクールでは、経営戦略論、オペレーション戦略論を担当し、現場力の実践的研究を行っている。また、欧州系最大の戦略コンサルティング・ファームであるローランド・ベルガーの日本法人会長として、経営コンサルティングにも従事。戦略策定のみならず実行支援を伴った「結果の出る」コンサルティングとして高い評価を得ている。『現場力を鍛える』はビジネス書評誌『ＴＯＰＰＯＩＮＴ』の「２００４年読者が選ぶベストブック」の第１位に選ばれた。『見える化』は２００６年（第６回）日経ＢＰ・ＢｉｚＴｅｃｈ図書賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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