ぞうしょじょうほう
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しょしじょうほうサマリ
本のだいめい |
朝日新聞の逆襲 「クオリティー紙」復活の条件は?
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書いた人の名前 |
井上靜/著
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しゅっぱんしゃ |
第三書館
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しゅっぱんねんげつ |
2016.1 |
本のきごう |
070/00572/ |
本のばしょ
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
としょかん |
本のばんごう |
本のしゅるい |
本のばしょ |
くわしいばしょ |
せいげん |
じょうたい |
1 |
鶴舞 | 5231217315 | 一般和書 | 2階書庫 | | | 在庫 |
かんれんしりょう
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しょししょうさい
この資料の書誌詳細情報です。
本のきごう |
070/00572/ |
本のだいめい |
朝日新聞の逆襲 「クオリティー紙」復活の条件は? |
書いた人の名前 |
井上靜/著
|
しゅっぱんしゃ |
第三書館
|
しゅっぱんねんげつ |
2016.1 |
ページすう |
4,249p |
おおきさ |
19cm |
ISBN |
978-4-8074-1585-4 |
ぶんるい |
07021
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いっぱんけんめい |
朝日新聞(新聞)
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本のしゅるい |
一般和書 |
ないようしょうかい |
日本の代表的な報道機関である『朝日新聞』を題材にしたメディア論。『朝日新聞』に対する非常識な批判に対して苦言を呈しながら、欧米の侵略戦争に翼賛し、「戦争法案」に日和見な『朝日新聞』を批判する。 |
タイトルコード |
1001510094326 |
ようし |
管理職に就いた途端、残業代はつかずノルマは増えて部下という重荷を背負わされ…。むしろ、出世して得たものより失ったもののほうが多いのでは?会社のためではなく自分の幸せのために働いて、しかも会社から愛される方法を伝授!そこで、獲得した「心の余裕」でプロの平社員を目指す!人事のプロ(元チェース・マンハッタン銀行日本統轄人事部長)があえて提案する会社に頼らない人生。 |
もくじ |
管理職になって残業代はつかずノルマは増えて、何のための出世?―出世して減収なら平社員上等! 会社のために業績を上げるのではなく、自分の転職のアピールのために。―会社の金とリスクでプレゼン! 名より実をとることこそ「出世しない技術」。―肩書きをとるか、収入をとるか。 「徹底的に管理する」か「プレイヤーとしての役割に徹する」か…。―「管理」しない管理職という選択。 「実力主義」とは、そんなに素晴らしいシステムなのか。―あえて「年功序列」を慈しむ。 サボってもミスしても、嫌われるどころか、むしろ愛されてしまう。―上司や部下から「許される技術」。 「出世しない道」を選ぶ覚悟と準備はできていますか?―出世しないことの「経済効率」。 「出世しない人」が「出世する人」へと担ぎ出されるとき。―「ホドホド」と「バリバリ」の境界線。 出世せずリストラすれすれの際どいパフォーマンスを。―出世するとリストラ候補に!? 雑務にだらしない人ほど出世する!?―人事担当者に「愛される理由」。〔ほか〕 |
ちょしゃじょうほう |
梅森 浩一 1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社。1988年、チェース・マンハッタン銀行に転職。1993年、35歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事のプロフェッショナルとしてチェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師の傍ら、エグゼクティブ・人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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