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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

開墾の記

著者名 坂本直行／著
出版者 北海道新聞社
出版年月 1992
請求記号 N916/05860/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3130060654一般和書２階書庫　在庫 
2 港2632052888一般和書一般開架　在庫 

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人事管理　経営組織

書誌詳細

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請求記号 N916/05860/
書名 開墾の記
著者名 坂本直行／著
出版者 北海道新聞社
出版年月 1992
ページ数 316p
大きさ 19cm
ISBN 4-89363-633-2
一般注記 復刻版 原本:長崎書店 昭和17年
分類 916
一般件名 開拓 　 十勝平野
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009410237709

要旨 多くの企業が組織構造を「ピラミッド型」から「フラット型」へ改革している中で、新たに普及してきた人事制度をケーススタディとしてとりあげる。
目次 序章　フラット型組織の現代的意義
第１章　ダイエーの契約区分制度ＣＡＰ
第２章　テイジンの女性活躍推進とＷＩＮＤプログラム
第３章　イオンの戦略連動型人材開発制度
第４章　日東電工の自立型人材育成制度
第５章　三菱電機の役割等級制度
第６章　日本アイ・ビー・エムの専門職制度
第７章　ＵＦＪ総合研究所のプロジェクト・チーム制度
第８章　ベネッセコーポレーションのカフェテリア・プラン
著者情報 奥林 康司
　神戸大学大学院経営学研究科教授、経営学博士。１９４４年生まれ。１９６９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程中退。１９６８年桃山学院大学助手、神戸大学経営学部助手、同教授を経て、２０００年より現職。日本学術会議第３部会員、放送大学客員教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
平野 光俊
　神戸大学大学院経営学研究科助教授、博士（経営学）。１９５７年生まれ。１９９８年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。１９８０年イオン（株）入社、人事部、経営企画室勤務を経て、２００２年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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