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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

組織行動の考え方　ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト

著者名 金井寿宏／著 高橋潔／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2004.04
請求記号 3363/00175/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234465326一般和書２階書庫　在庫 

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金井寿宏　高橋潔
経営組織

書誌詳細

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請求記号 3363/00175/
書名 組織行動の考え方　ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト
著者名 金井寿宏／著 　 高橋潔／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2004.04
ページ数 283p
大きさ 22cm
ISBN 4-492-52146-1
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p258〜276
タイトルコード 1009914008080

要旨 コンピテンシー／モティベーション／キャリア・デザイン／成果を意識した組織行動／人事評価／リーダーシップ…９つのキーコンセプトを中心に、組織に生きるひとの生き方、働き方、働かせ方を考える。
目次 第１部　組織行動という分野への招待（経営学と組織行動の間柄―なぜ組織行動を学ばなければならないのか）
第２部　組織の中の個人（コンピテンシーとは何なのか―コンピテンシーの学習プロセスこそが力になる
モティベーション論のミッシング・リンク―仕事に打ち込む「元気の素」を探る　ほか）
第３部　成果と評価の問題（成果を意識した組織行動を目指して―何のため、誰のための成果か
人事評価をめぐる根本問題―評価は涙か、溜め息か　ほか）
第４部　個を活かし組織の力を高める（変革の時代におけるリーダーシップの求心力―課題ｖｓ．対人関係の微妙な絡み合いでフォロワーはついてくる
職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論―賢き者は幸いであるか、会社を愛する者は救われるか　ほか）
著者情報 金井 寿宏
　１９５４年神戸市に生まれる。１９７８年京都大学教育学部卒業。１９８９年米国マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン経営大学院博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。１９９４年神戸大学経営学部教授を経て、現在、神戸大学大学院経営学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 潔
　１９６０年大阪府に生まれる。１９８４年慶応義塾大学文学部卒業。１９９６年米国ミネソタ大学（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｍｉｎｎｅｓｏｔａ）カールソン経営大学院博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。南山大学経営学部講師、助教授、同大学総合政策学部助教授を経て、２００４年より神戸大学大学院経営学研究科助教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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