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本のないよう

一般和書
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ぞうしょじょうほう

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本のかず 2 ざいこのかず 2 よやくのかず 0

しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

伊藤篤太郎　初めて植物に学名を与えた日本人 　改訂増補版

書いた人の名前 岩津都希雄／著
しゅっぱんしゃ 八坂書房
しゅっぱんねんげつ 2016.3
本のきごう 2891/03833/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0236866208一般和書２階開架郷土資料禁帯出在庫 
2 千種2832010108一般和書一般開架東山動植物在庫 

かんれんしりょう

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経営組織

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 2891/03833/
本のだいめい 伊藤篤太郎　初めて植物に学名を与えた日本人 　改訂増補版
書いた人の名前 岩津都希雄／著
しゅっぱんしゃ 八坂書房
しゅっぱんねんげつ 2016.3
ページすう 348p 図版32p
おおきさ 20cm
ISBN 978-4-89694-198-2
ぶんるい 2891
こじんけんめい 伊藤篤太郎
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 本草学の大家・伊藤圭介を祖父にもち、若くして科学史に名を残す偉業を達成。そんな輝かしい人生は、学名をめぐる「事件」で狂いだしたかに見えたが…。知られざる植物学者・伊藤篤太郎の生涯を丹念に描く本格評伝。
しょし・ねんぴょう 文献:p297〜316 伊藤篤太郎年譜:p317〜330
タイトルコード 1001510120578

ようし コンピテンシー／モティベーション／キャリア・デザイン／成果を意識した組織行動／人事評価／リーダーシップ…９つのキーコンセプトを中心に、組織に生きるひとの生き方、働き方、働かせ方を考える。
もくじ 第１部　組織行動という分野への招待（経営学と組織行動の間柄―なぜ組織行動を学ばなければならないのか）
第２部　組織の中の個人（コンピテンシーとは何なのか―コンピテンシーの学習プロセスこそが力になる
モティベーション論のミッシング・リンク―仕事に打ち込む「元気の素」を探る　ほか）
第３部　成果と評価の問題（成果を意識した組織行動を目指して―何のため、誰のための成果か
人事評価をめぐる根本問題―評価は涙か、溜め息か　ほか）
第４部　個を活かし組織の力を高める（変革の時代におけるリーダーシップの求心力―課題ｖｓ．対人関係の微妙な絡み合いでフォロワーはついてくる
職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論―賢き者は幸いであるか、会社を愛する者は救われるか　ほか）
ちょしゃじょうほう 金井 寿宏
　１９５４年神戸市に生まれる。１９７８年京都大学教育学部卒業。１９８９年米国マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン経営大学院博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。１９９４年神戸大学経営学部教授を経て、現在、神戸大学大学院経営学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 潔
　１９６０年大阪府に生まれる。１９８４年慶応義塾大学文学部卒業。１９９６年米国ミネソタ大学（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｍｉｎｎｅｓｏｔａ）カールソン経営大学院博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。南山大学経営学部講師、助教授、同大学総合政策学部助教授を経て、２００４年より神戸大学大学院経営学研究科助教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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