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書誌情報サマリ

書名

バーローの数表

著者名 森北出版編集部/編
出版者 森北出版
出版年月 1951
請求記号 SN418/00031/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞20115653366版和書2階書庫 禁帯出在庫 

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経営組織

書誌詳細

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請求記号 SN418/00031/
書名 バーローの数表
著者名 森北出版編集部/編
出版者 森北出版
出版年月 1951
ページ数 208p
大きさ 22cm
一般注記 書名は奥付による. 背・標題紙の書名:Barlow's tables of squares cubes etc
分類 4184
一般件名 数表
書誌種別 6版和書
タイトルコード 1001110080395

要旨 継続から断絶へ、経営力の覚醒。個人と組織の新たな関係づくり。
目次 1 「気づき」を起点とした企業変革
2 進化する個人、成長する組織
3 部門を越える「機会」志向型組織
4 イノベーションを育む組織
5 創造的破壊:組織内に市場原理を導入する
6 リーダーなきリーダーシップ
7 変革マネジメントの真のリーダー
8 経営トップのチームワーク
9 適応の余地をつくる未完成の組織設計
著者情報 平野 正雄
 マッキンゼー・アンド・カンパニーのディレクター。現在、マッキンゼー日本支社長。東京大学工学部反応化学科修士課程修了。スタンフォード大学経済工学修士課程修了。1987年マッキンゼー入社。ハイテク、テレコム、メディア、金融、医薬など幅広い分野において、全社戦略、企業提携・買収、商品開発、組織改革など、主要な経営課題に対するコンサルティングに従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
村井 章子
 翻訳者。上智大学文学部卒。三井物産を経て英語・フランス語産業翻訳者として独立。経済・経営関係を中心に、新聞・雑誌掲載論文を主に手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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