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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 2011565336 | 6版和書 | 2階書庫 | | 禁帯出 | 在庫 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
SN418/00031/ |
書名 |
バーローの数表 |
著者名 |
森北出版編集部/編
|
出版者 |
森北出版
|
出版年月 |
1951 |
ページ数 |
208p |
大きさ |
22cm |
一般注記 |
書名は奥付による. 背・標題紙の書名:Barlow's tables of squares cubes etc |
分類 |
4184
|
一般件名 |
数表
|
書誌種別 |
6版和書 |
タイトルコード |
1001110080395 |
要旨 |
継続から断絶へ、経営力の覚醒。個人と組織の新たな関係づくり。 |
目次 |
1 「気づき」を起点とした企業変革 2 進化する個人、成長する組織 3 部門を越える「機会」志向型組織 4 イノベーションを育む組織 5 創造的破壊:組織内に市場原理を導入する 6 リーダーなきリーダーシップ 7 変革マネジメントの真のリーダー 8 経営トップのチームワーク 9 適応の余地をつくる未完成の組織設計 |
著者情報 |
平野 正雄 マッキンゼー・アンド・カンパニーのディレクター。現在、マッキンゼー日本支社長。東京大学工学部反応化学科修士課程修了。スタンフォード大学経済工学修士課程修了。1987年マッキンゼー入社。ハイテク、テレコム、メディア、金融、医薬など幅広い分野において、全社戦略、企業提携・買収、商品開発、組織改革など、主要な経営課題に対するコンサルティングに従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 村井 章子 翻訳者。上智大学文学部卒。三井物産を経て英語・フランス語産業翻訳者として独立。経済・経営関係を中心に、新聞・雑誌掲載論文を主に手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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