感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

土木のずかん　構造物を造るわざ

著者名 吉田勇人／共著 速水洋志／共著 稲垣正晴／共著
出版者 オーム社
出版年月 2020.3
請求記号 //

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4539197345一般和書２階書庫　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

人事管理　企業内教育　管理者(経営管理)　リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 //
書名 土木のずかん　構造物を造るわざ
著者名 吉田勇人／共著 　 速水洋志／共著 　 稲垣正晴／共著
出版者 オーム社
出版年月 2020.3
ページ数 103p
ISBN 978-4-274-22511-6
分類 510
一般件名 土木工学
書誌種別 電子図書
内容紹介 現代土木の「わざ」が一目でわかる、インフォグラフィッカルなピクチャーブック。道路、橋、ダム、トンネルなどのいろいろな構造物がどのような土木のわざによって造られているかを、豊富な写真や図面でわかりやすく解説する。
タイトルコード 1002210090138

要旨 今日、リーダーを輩出していくことが競争優位の鍵である。ところが、多くの企業では、リーダーシップを正確にとらえきれていないため、画一的な育成方法しか持たず、人材不足に悩んでいる。本書で紹介しているのは、ＧＥがいち早く構築した、リーダーシップ開発のフレームワーク「パイプライン・モデル」である。これは、リーダーシップは役職ごとに固有であるという考えに基づき、上司や部下が成長のために何をすべきかを明らかにしている。このモデルが組織強化に貢献することは、ＧＥやシティコープなどの例からわかる。
目次 なぜリーダーが不足するのか
パイプライン・モデルの概要
係長への昇格　第１転換点
課長への昇格　第２転換点
部長への昇格　第３転換点
事業部長への昇格　第４転換点
事業統括役員への昇格　第５転換点
経営責任者への昇格　第６転換点
診断ツールとしてのパイプライン・モデル
パイプラインの整備
後任者をいかに育成するか
リーダーシップ開発の障害を乗り越える
コーチングへの活用
職務機能におけるキャリア・パス
パイプライン・モデルの活用事例
著者情報 チャラン，ラム
　ＧＥ、シティコープをはじめとするフォーチュン１００社やベンチャー企業のＣＥＯのアドバイザー。世界各国の大企業でリーダーシップ開発のコンサルティングを行う。ビジネスウィーク誌が発表した役員教育プログラムに関するランキングで、全米第２位に選ばれた。ハーバード・ビジネス・スクール、およびノースウェスタン大学大学院ケロッグ・スクールで教鞭を執った(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ドロッター，ステファン
　ＧＥにて初期の後継者育成プロセスを導入。シグナ保険、チェースマンハッタン銀行などで人材開発に携わったほか、コンサルタントとして、多くのグローバル企業の役員教育に携わってきた。現在は、後任者の育成を専門とするドロッター・ヒューマン・リソーシス社を運営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ノエル，ジェームズ
　ＧＥで役員教育やリーダーシップ開発、フィリップ・モリスで役員教育に従事し、バーリントン・ノーザン鉄道では人材開発担当バイス・プレジデントを務めた。現在は、役員育成を専門とするコンサルティング会社、ノエル・アンド・アソシエイツを運営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。