蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
新制高等学校の制度と教育
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著者名 |
大照完/著
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出版者 |
旺文社
|
出版年月 |
1948 |
請求記号 |
S376/00010/ |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 2010117774 | 6版和書 | 2階書庫 | | 禁帯出 | 在庫 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
S376/00010/ |
書名 |
新制高等学校の制度と教育 |
著者名 |
大照完/著
|
出版者 |
旺文社
|
出版年月 |
1948 |
ページ数 |
232p |
大きさ |
19cm |
分類 |
3764
|
一般件名 |
高等学校
|
書誌種別 |
6版和書 |
タイトルコード |
1009940007759 |
要旨 |
ハーバード大学で人気第1位の講師直伝。「自分は幸せだ」と思える人ほど、よい結果を生んでいる。最先端のポジティブ心理学が解き明かす「成功」と「幸福」の驚くべき関係。 |
目次 |
1 職場におけるポジティブ心理学(幸福優位性の発見 職場における幸せと成功 人は変わることができる) 2 幸福優位7つの法則(ハピネス・アドバンテージ―幸福感は人間の脳と組織に競争優位をもたらす 心のレバレッジ化―マインドセットを変えて仕事の成果を上げる テトリス効果―可能性を最大化するために脳を鍛える 再起力―下降への勢いを利用して上昇に転じる ゾロ・サークル―小さなゴールに的を絞って少しずつ達成範囲を広げる 二〇秒ルール―変化へのバリアを最小化して悪い習慣をよい習慣に変える ソーシャルへの投資―周囲からの支えを唯一最高の資産とする) 3 幸せの波及効果(幸福優位性を仕事に家庭に人生に応用する) |
内容細目表:
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