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書誌情報サマリ

書名

労働法はフリーランスを守れるか　これからの雇用社会を考える 　(ちくま新書)

著者名 橋本陽子／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.3
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請求記号 //
書名 労働法はフリーランスを守れるか　これからの雇用社会を考える 　(ちくま新書)
著者名 橋本陽子／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.3
ページ数 1コンテンツ
シリーズ名 ちくま新書
シリーズ巻次 1782
一般注記 2024年刊を電子化にあたり改変
分類 36614
一般件名 労働法 　 個人事業
書誌種別 電子図書
内容紹介 労災保険が適用されない、最低賃金未満の報酬、長時間労働の規制対象外、失業時の補償がない…。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多用な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。
書誌・年譜・年表 「主な労働立法の制定・改正年表」・文献あり
タイトルコード 1002410048837

要旨 市場経済と重なるけれども、ちょっと違う。社会全体に新しい循環をつくる「シビックエコノミー」とは？大きな社会問題を解決する、小さな社会変革。
目次 ＩＮＴＲＯＤＵＣＴＩＯＮ　シビックエコノミー：市民がデザインする未来の“ふつう”
１　ケーススタディ２０（尾道空き家再生プロジェクト
オガールプロジェクト
シブヤ大学
應典院
豊劇新生プロジェクト　ほか）
２　シビックエコノミー実現のための行動ガイド（シビックエコノミーへの関わり方・始め方
継続的な活動基盤となるエコノミーのつくり方
エコノミーの連携のつくり方）
著者情報 紫牟田 伸子
　編集家／プロジェクトエディター。美術出版社、日本デザインセンターを経て、個人事務所ＳＪ主宰。「ものごとの編集」を軸に、デザインプロデュース、商品企画、プロジェクトプランニング、マネジメントを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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