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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

静かに分断する職場　なぜ、社員の心が離れていくのか 　(ディスカヴァー携書)

著者名 高橋克徳／[著]
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2025.3
請求記号 3363/00811/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 楠4331660904一般和書一般開架　貸出中 

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経営組織　人間関係

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00811/
書名 静かに分断する職場　なぜ、社員の心が離れていくのか 　(ディスカヴァー携書)
著者名 高橋克徳／[著]
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2025.3
ページ数 300p
大きさ 18cm
シリーズ名 ディスカヴァー携書
シリーズ巻次 260
ISBN 978-4-7993-3131-6
分類 3363
一般件名 経営組織 　 人間関係
書誌種別 一般和書
内容紹介 なぜ、心が離れていく会社になってしまったのか。心が離れた会社ではダメなのか。本質的な対話を避け、互いに距離を置く「静かなる分断」を超えるカギや対話、人と組織が一緒に変わる革新などを具体的に紹介する。
書誌・年譜・年表 文献:巻末
タイトルコード 1002410094455

要旨 わたしたちは今、人と組織の関係が大きく変わる分岐点にいます。人と組織がともに支え合い、協力して未来を切り拓く関係になるのか、各々が自己利益を優先し互いをうまく利用するだけの関係になるのか。見えない壁、静かなる分断の前で、あなたは、あなたの会社はどのような選択をするのかが問われているのです。（「はじめに」より）
目次 第１章　仕事や会社から心が離れていませんか？
第２章　なぜ、心が離れていく会社になってしまったのか？
第３章　心が離れた会社ではダメなのか？
第４章　静かなる分断を超える五つのカギ
第５章　静かなる分断を超える七つの対話
第６章　人と組織が一緒に変わる三つの革新
第７章　コミュニティシップ溢れる社会をつくる
著者情報 高橋 克徳
　株式会社ジェイフィール代表取締役　コンサルタント。武蔵野大学経営学部経営学科特任教授。１９６６年生まれ。一橋大学大学院修士、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得退学。野村総合研究所、ワトソンワイアットにて、組織開発、人材開発に関するコンサルティングに一貫して従事。２００７年ジェイフィール設立に参画。組織感情、つながり力、コネクティング・リーダーなど、日本企業再生に向けた新たなコンセプトを次々に提次し、「感情とつながりを再生し、良い感情の連鎖を起こす」ための組織づくり、人づくりを支援している。２０１０年より現職。２０１３年より東京理科大学大学院イノベーション研究科教授、２０１８年より武蔵野大学経営学部特任教授を兼務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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