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書誌情報サマリ

書名

熱狂宣言　2 　コロナ激闘編

著者名 小松成美／著
出版者 幻冬舎
出版年月 2024.7
請求記号 916/03389/２

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1 西2132720091一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 916/03389/２
書名 熱狂宣言　2 　コロナ激闘編
著者名 小松成美／著
出版者 幻冬舎
出版年月 2024.7
ページ数 241p
大きさ 20cm
巻書名 コロナ激闘編
ISBN 978-4-344-03821-9
分類 916
一般件名 パーキンソン病-闘病記
個人件名 松村厚久
書誌種別 一般和書
内容紹介 世界的パンデミックによる外食業界の未曽有の危機。若年性パーキンソン病という宿命を抱えた外食業界のスター・松村厚久とその仲間たちが、会社倒産の危機といかにして闘ったのかを綴るノンフィクション。
タイトルコード 1002410034048

要旨 本書では、企業内の正社員・非正社員の分業と秩序がどのように構築・維持され、変容したのかを、１９５０年代以降の正社員とパートタイマーの人事制度をめぐる労使交渉の分析と職務評価調査による小売・流通業の現状分析によって明らかにする。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」をめぐるこれまでの議論の枠組みを批判的に検証する。
目次 企業内の分業と序列
第１部　電気機械器具製造業におけるパートタイム労働者の分業と処遇制度の変化（電機産業におけるパートタイム労働者の活用
ＥＬ社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度の成立
ＥＬ社におけるパートタイム労働者の活用と人事・処遇制度）
第２部　小売業におけるパート労働者の分業と処遇制度の変化（ＣＯ１社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度と労使関係
ダイエーにおける人事・処遇制度の変化）
第３部　職務分析・職務評価調査を用いた小売業の人事・処遇制度の分析（職務評価調査の概要
年齢給制度をとるＣＯ２社の職務と賃金の分析
役割給制度をとるＣＯ３社の職務と賃金の分析
職能給制度をとるＣＯ４社の職務と賃金の分析）
分業に基づく秩序の形成
著者情報 禿 あや美
　２００４年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。２０２０年博士（経済学、東京大学）。現在跡見学園女子大学マネジメント学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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