感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

トクヤマレポート　2024 　統合報告書

著者名 [トクヤマ／編]
出版者 トクヤマ
出版年月 [2024]
請求記号 570/00084/２４

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238547715一般和書２階開架会社情報在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3364　3364
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 570/00084/２４
書名 トクヤマレポート　2024 　統合報告書
並列書名 TOKUYAMA REPORT
著者名 [トクヤマ／編]
出版者 トクヤマ
出版年月 [2024]
ページ数 63p
大きさ 30cm
巻書名 統合報告書
分類 57067
一般件名 トクヤマ
書誌種別 一般和書
書誌・年譜・年表 トクヤマの歩み:p2〜3
タイトルコード 1002410095527

要旨 マネジメント界隈で毎年のように登場するキーワードを正しく理解できます！
目次 第１部　人材編（目標設定１　目標設定理論
目標設定２　達成目標理論
多面評価
エンゲージメント
自己効力感　ほか）
第２部　組織編（組織社会化
組織文化
組織コミットメント
組織市民行動
組織アイデンティティ　ほか）
著者情報 伊達 洋駆
　ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。２００９年にＬＬＰビジネスリサーチラボ、２０１１年にビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
安藤 健
　人材研究所シニアコンサルタント兼マネージャー。青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター。組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。２０１６年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、２０１８年から現職。これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。