蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
世界の英語を歩く (集英社新書)
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著者名 |
本名信行/著
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出版者 |
集英社
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出版年月 |
2003.11 |
請求記号 |
830/00168/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
北 | 2731150245 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
830/00168/ |
書名 |
世界の英語を歩く (集英社新書) |
著者名 |
本名信行/著
|
出版者 |
集英社
|
出版年月 |
2003.11 |
ページ数 |
238p |
大きさ |
18cm |
シリーズ名 |
集英社新書 |
シリーズ巻次 |
0217 |
ISBN |
4-08-720217-8 |
分類 |
830
|
一般件名 |
英語
コミュニケーション
|
書誌種別 |
一般和書 |
タイトルコード |
1009913056504 |
要旨 |
Googleの研究で注目を集める心理的安全性。このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。 |
目次 |
第1部 心理的安全性のパワー(土台 研究の軌跡) 第2部 職場の心理的安全性(回避できる失敗 危険な沈黙 フィアレスな職場 無事に) 第3部 フィアレスな組織をつくる(実現させる 次に何が起きるのか) |
著者情報 |
エドモンドソン,エイミー・C. ハーバード・ビジネススクール教授。ハーバード大学で組織行動博士号、心理学修士号、エンジニアリングおよびデザイン文学士号を取得。1996年からハーバード大学で教鞭を執り、リーダーシップ、チーミング、意思決定、組織学習の授業を担当。現在は、ノバルティス寄附講座教授として、リーダーシップと経営論を教えると同時に、仕事を通じて世界に建設的な影響をもたらしたいと思っている各界組織のリーダーを研究している。マネジメント研究に対する業績が評価され、2018年に厳密で適切なマネジメント研究を行っているとしてスマントラ・ゴシャール賞、2017年にThinkers50(影響力ある経営思想家トップ50人が隔年で選出される)タレント賞、2004年にマネジメントの実践への多大な貢献に対してアクセンチュア賞、2006年にキャリア半ばでの業績が評価されてカミングス賞(米国経営学会)を受賞。Thinkers50では2011年から常にランクイン(2017年は13位)。また、「最も影響力のある国際的なHR思想家20人」(HRマガジン誌)にも選出されている。マサチューセッツ州ケンブリッジで、夫ジョージ・デイリーと2人の息子とともに暮らしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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