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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 8 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

職場の科学　日本マイクロソフト働き方改革推進チーム×業務改善士が読み解く「成果が上がる働き方」

著者名 沢渡あまね／著
出版者 文藝春秋
出版年月 2020.8
請求記号 336/01257/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237878293一般和書１階開架　貸出中 
2 東2432589675一般和書一般開架　貸出中 
3 港2632414732一般和書一般開架　在庫 
4 千種2832217034一般和書一般開架　貸出中 
5 中川3032382206一般和書一般開架　在庫 
6 緑3232447973一般和書一般開架　在庫 
7 名東3332610918一般和書一般開架　貸出中 
8 徳重4630697466一般和書一般開架　貸出中 

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沢渡あまね
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 336/01257/
書名 職場の科学　日本マイクロソフト働き方改革推進チーム×業務改善士が読み解く「成果が上がる働き方」
著者名 沢渡あまね／著
出版者 文藝春秋
出版年月 2020.8
ページ数 7,205p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-16-391237-0
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 アフターコロナに「働き方格差」時代がやってくる! 「働き方先進企業」の一つとして、主に日本マイクロソフトの取り組みを紹介しながら、職場で起こっている真実を明らかにし、新しい働き方について考察する。
タイトルコード 1002010038027

要旨 緊急事態宣言前に、本社出社率１．７％が達成できた理由。「紙の情報」では古すぎる。会議は「３０分以内」「５人以下」。「とりあえずメール」の発想をやめる。会議のコスト化を見える化する。データが導く最適な「部下の数」とは…１兆ドル最強企業日本法人×「職場の問題地図」著者が職場データを徹底分析。
目次 序章　職場データが導く「理想の働き方」（「週勤４日週休３日」の衝撃
「ホワイトカラーの働き方」を徹底的に「見える化」する
データがなければ「議論のテーブル」にのせられない
「定量」と「定性」の掛け合わせで「職場を科学する」　ほか）
本章　データから読み解く「職場の科学」（成果を上げる営業ほど「限られた相手」と「密なコミュニケーション」をしている
「紙」は職場の生産性を下げる
部下の数が「５人以下」と「６人以下」で上司の負担は大きく変わる
部下からの信頼が厚い上司はメールの返信が３時間早い　ほか）
著者情報 沢渡 あまね
　あまねキャリア工房代表。株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問、株式会社なないろのはな取締役、ワークフロー総研（株式会社エイトレッド）フェロー。日産自動車、ＮＴＴデータ、大手製薬会社などを経て２０１４年秋より現業。作家、業務プロセス／オフィスコミュニケーション改善士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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