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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

自然経営　ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織

著者名 武井浩三／著 天外伺朗／著
出版者 内外出版社
出版年月 2019.9
請求記号 3363/00704/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237482179一般和書１階開架　在庫 

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武井浩三　天外伺朗
経営組織

書誌詳細

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請求記号 3363/00704/
書名 自然経営　ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織
並列書名 JINEN Management
著者名 武井浩三／著 　 天外伺朗／著
出版者 内外出版社
出版年月 2019.9
ページ数 318p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86257-477-0
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 自然経営とは、自然のように変化し続ける経営。役職がなく、「責任と権限」が分散し、計画はなく、自律的に個々の人やチームが変化へと適応する「生命体的な組織」のこと。次世代ティール組織のつくり方を解説する。
タイトルコード 1001910061093

要旨 自然経営とは―自然のように変化し続ける経営。役職がなく、「責任と権限」が分散し、計画はなく、自律的に個々の人やチームが変化へと適応する「生命体的な組織」のこと。会社は生命体―。だから、進化し続ける。固定化されたヒエラルキー型の組織運営から、自然の摂理に則った「自然経営」へ。これからの自律した組織のつくり方。
目次 武井塾のイントロダクション
理念も事業計画もない生命体的な会社
ダイヤモンドメディアではカオスが常態
ポリモルフィックネットワーク（多形構造）を武井浩三が目指す
組織の自浄作用
自己組織化の三要素
権力の流動性。でも残存パワーがうっとうしい！
日本流のティールを皆で開拓しよう！
メンタルモデルごとに「ティール組織」が異なる
給料をどう決めるのか？
給料をオープンにする。大切だがなかなかでき難い！
給料バブルから多くを学んだ
給料決定に必要な心理的配慮
意識やパラダイムより、組織の構造・環境を変える
情報公開のセオリーと実務
個人の意識の成長・発達とティール組織
開放性のキーは「１ｏｎ１」と「人だまりスペース」
言語化すると失われるものがある！
新規ビジネスが自然に立ち上がる！
「権力」は構造が与える力。それをなくす！
会社の内と外の境界を淡くする
次世代の会社を現行法のなかで実現する！


内容細目表：

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