感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング

著者名 石田淳／著
出版者 すばる舎
出版年月 2019.5
請求記号 3364/02421/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 東2432519268一般和書一般開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02421/
書名 仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング
著者名 石田淳／著
出版者 すばる舎
出版年月 2019.5
ページ数 238p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7991-0809-3
分類 3364
一般件名 人事管理 　 管理者(経営管理) 　 会議・討論のしかた
書誌種別 一般和書
内容紹介 行動分析学をベースとした科学的マネジメントを日本に適するようにアレンジした「行動科学マネジメント」に基づいて、部下を成長させるための理屈とノウハウを具体的に紹介する。各章末にチェックリスト付き。
タイトルコード 1001910014021

要旨 １日１分で、８割のできない人ができる人に育つ。部下も自分も効率的に結果が出せる「最強最速のマネジメントスキル」
目次 第１章　「時間がない」「人が足りない」。なのに「会議・ミーティング」だらけ…（「会議」「ミーティング」が生産性向上を阻害する
毎日、会議・ミーティングの嵐で「残業」「休日出勤」が常態化…　ほか）
第２章　「１分ミーティング」をはじめる前の大前提（「成果の出る行動」のしくみを知る
１分ミーティングは単なる「時間短縮」の施策ではない　ほか）
第３章　「１分ミーティング」の目的（相手の「内面」を変えようとしてはいけない
最も大切なのは「コミュニケーション」である　ほか）
第４章　なぜ、ミーティングはうまくいかないのか？（「結果を出す」「辞めさせない」…。頭の痛い２つの課題
「とにかくミーティングを」という無茶振り　ほか）
第５章　１分ミーティングの効果とやり方（「そんなこと、ウチはもうできてますから（怒）」
「１分ミーティング」は、部下にも自分にも、「負担」が少ない　ほか）
著者情報 石田 淳
　株式会社ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。社団法人行動科学マネジメント研究所所長。一般社団法人組織行動セーフティマネジメント協会代表理事。米国行動分析学会、ＡＢＡＩ（Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ｆｏｒ　Ｂｅｈａｖｉｏｒ　Ａｎａｌｙｓｉｓ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）会員。日本行動分析学会会員。日本ペンクラブ会員。日経ＢＰ主催『課長塾』講師。米国のビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自にアレンジ、「行動科学マネジメント」として確立。現在は、行動分析に基づいた「パフォーマンス・マネジメント」を日本企業に導入するためのコンサルティングに取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。