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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

チャイナ・ウェイ　中国ビジネスリーダーの経営スタイル

著者名 マイケル・ユシーム／著 ハビール・シン／著 ネン・リャン／著
出版者 英治出版
出版年月 2019.5
請求記号 3352/00435/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 千種2832158907一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3352/00435/
書名 チャイナ・ウェイ　中国ビジネスリーダーの経営スタイル
著者名 マイケル・ユシーム／著 　 ハビール・シン／著 　 ネン・リャン／著
出版者 英治出版
出版年月 2019.5
ページ数 389p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86276-269-6
原書名 原タイトル:Fortune makers
分類 335222
一般件名 経営 　 企業-中国
書誌種別 一般和書
内容紹介 正しく知ると、向き合い方も見えてくる-。「アリババ」の馬雲や「レノボ」の柳伝志など、中国トップ企業のビジネスリーダーへのインタビューや綿密な分析を通して、急成長する中国の企業のダイナミズムを徹底解剖する。
書誌・年譜・年表 文献:p361〜379
タイトルコード 1001910011755

要旨 アリババ、レノボ、ファーウェイ、ハイアール、バンケ…急成長する中国企業のダイナミズムを、世界最高峰のビジネススクールの経営学者が徹底解剖。正しく知ると、向き合い方も見えてくる。中国企業の経営について知りたければこの１冊！
目次 第１章　序論　アメリカ流ではなく
第２章　自力での進路開拓
第３章　学習する企業
第４章　長期的な勝負を見すえた敏捷な戦略
第５章　人材管理
第６章　トップが絶対権力者
第７章　成長が金科玉条
第８章　パートナーシップとしてのガバナンス
第９章　独自性は何か、持続性があるのは何か
著者情報 ユシーム，マイケル
　ペンシルベニア大学ウォートン校経営学教授。同大学リーダーシップと変革マネジメントセンター所長。大学では経営とリーダーシップに関する講座を教えており、アメリカ、アジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカのマネージャー向けリーダーシップおよびガバナンスのプログラムを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シン，ハビール
　ペンシルベニア大学ウォートン校経営学教授。同校マック技術イノベーションセンター共同所長。Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔのビジネス政策・戦略部門の委員長ならびにウォートン校Ｇｌｏｂａｌ　Ｉｎｉｔｉａｔｉｖｅｓ副専攻長。インド工科大学（ＩＩＴ）よりテクノロジー学士、インド経営大学アーメダバード校からＭＢＡ、ミシガン大学からＰｈＤを取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
リャン ネン
　中欧国際工商学院（ＣＥＩＢＳ）経営学教授、中国管理研究国際協会（ＩＡＣＭＲ）会長。中国に帰国するまではロヨラ大学メリーランド校国際ビジネスの終身教授を務めていた。大学ではＭＢＡおよびエグゼクティブ向けＭＢＡ講座で国際ビジネスおよび戦略、継承計画を担当し、中国企業の取締役会向けにコーポレートガバナンスのプログラムも提供している。複数の多国籍企業のコンサルティング、公開・非公開企業の独立取締役も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
カペッリ，ピーター
　ペンシルベニア大学ウォートン校経営学教授、同校人的資源センター所長。全米経済研究所研究員。２００３年から２００５年までバーレーンの雇用政策シニアアドバイザーを務め、２００７年からはシンガポール人材省のＤｉｓｔｉｎｇｕｉｓｈｅｄ　Ｓｃｈｏｌａｒを務めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池上 重輔
　早稲田大学大学院経営管理研究科教授。早稲田大学商学部卒業。一橋大学博士（経営学）。ボストン・コンサルティング・グループ（ＢＣＧ）、ＭＡＲＳ　ＪＡＰＡＮ、ソフトバンクＥＣホールディングス、ニッセイ・キャピタルを経て現職。早稲田ブルー・オーシャン・シフト研究所（ＷＡＢＯＳＩ）所長。ＡＩＢ（Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ）のＪａｐａｎ　ｃｈａｉｒ。国際ビジネス研究学会理事。東洋インキＳＣホールディングス社外監査役。英国ケンブリッジ大学ジャッジ経営大学院ＭＢＡ、英国国立シェフィールド大学政治学部大学院修士課程国際関係学修士号、英国国立ケント大学社会科学部大学院修士課程(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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