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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

外国技術導入年次報告　昭和59年度

著者名 科学技術庁／編
出版者 大蔵省印刷局
出版年月 1985
請求記号 N509-1/00068/８４

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0230283954一般和書２階書庫　禁帯出在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N509-1/00068/８４
書名 外国技術導入年次報告　昭和59年度
著者名 科学技術庁／編
出版者 大蔵省印刷局
出版年月 1985
ページ数 191p
大きさ 26cm
分類 5091
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009310047178

目次 第１章　リーダーシップって何だろう―コアリーダーとエゴリーダー
第２章　視野の狭いリーダー―利己的段階のリーダーがいる組織
第３章　八方美人の困惑―他者依存段階から自己主導段階への成長プロセス
第４章　正しいリーダーになろうとしない―発達プロセスの「譲れない理念」
第５章　自分らしさが大事―自己主導段階の「視点取得能力」
第６章　コアリーダーになる！―相互発達段階（自己変容段階）へのステップ
最終章　自分を本当に大事にする―リーダーシップは要領よくはできない
著者情報 有冬 典子
　株式会社Ｃｏｒｅｌｅａｄ代表取締役、有冬Ｃ＆Ｃコンサルティング代表。名古屋市立大学大学院修了。メーカーにて総合職を３年間経験後、外資系人材派遣会社へ転職。２００２年「私を生きる　あなたと生きる」を活動理念に、シーズ・キャリアリサーチ（現有冬Ｃ＆Ｃコンサルティング）を立ち上げ、独立。２０１７年、自らのコアな願い（理念・志）から周りに影響力を発揮する、戦わないのに無敵のリーダーシップ「コアリーダー」育成の株式会社Ｃｏｒｅｌｅａｄ（コアリード）を立ち上げる。資格等、ＣＴＩＪａｐａｎコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了、（株）ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
加藤 洋平
　知性発達科学者。発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人財育成を支援する人財開発コンサルタント。一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて統合心理学の修士号（ＭＡ．Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ）、および発達測定の資格を取得。オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号（ＭＳｃ．Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ）、および実証的教育学に関する修士号を取得（ＭＳｃ．Ｅｖｉｄｅｎｃｅ‐Ｂａｓｅｄ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ）。人間の発達や学習に関する研究の成果をもとに、大手企業の人材育成プロジェクトを支援するためにラーニングセッションや成長支援コーチングを提供。また、知性発達科学の理論をもとにした能力測定のアセスメント開発にも従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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