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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

企業の労基署対応の実務　月80時間超の残業会社はすべて立入調査対象に 　改訂版

著者名 布施直春／著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2018.5
請求記号 3364/02314/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237326020一般和書２階開架人文・社会在庫 

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労務管理　労働基準監督官

書誌詳細

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請求記号 3364/02314/
書名 企業の労基署対応の実務　月80時間超の残業会社はすべて立入調査対象に 　改訂版
著者名 布施直春／著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2018.5
ページ数 13,401p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-86326-256-0
分類 3364
一般件名 労務管理 　 労働基準監督官
書誌種別 一般和書
内容紹介 労基法・最賃法・安衛法・派遣法の立入調査・送検から労災給付まで、労基署等の調査の実際と企業の対応ポイントをわかりやすく解説。働き方改革関連法案(労基法等の改正)内容と労働時間適正把握ガイドラインを加えた改訂版。
タイトルコード 1001810013536

要旨 労基法・最賃法・安衛法・派遣法の立入調査・送検から労災給付まで。働き方改革関連法案（労基法等の改正）内容と労働時間適正把握ガイドラインを追加。
目次 労働法と労働行政機関のあらまし
労働基準監督署と労働基準監督官の業務内容と権限、特色
臨検監督（強制立入調査）の強化・多様化と企業の対応のしかた
労働基準法の規定内容、違反例、対応ポイント（その１）―共通知識、就業規則・法定書類の整備等、法定の労働時間・休日・割増賃金等
労働基準法の規定内容、違反例、対応ポイント（その２）―変形制、フレックス制、みなし制
労働基準法の規定内容、違反例、対応ポイント（その３）―年休、賃金・退職金、退職・解雇、女性労働者、年少者、外国人労働者・技能実習生
平成２６年改正後の労働安全衛生法の実務
労基法・最賃法・安衛法等違反企業に対する刑事責任追及と対応のしかた
労働災害・業務上疾病発生企業に対する４つの法的責任追及と対応のしかた
平成２７年改正労働者派遣法と、適法な業務処理請負・偽装請負〔ほか〕
著者情報 布施 直春
　２０１６年１１月３日瑞宝小綬章受章。１９４４年生まれ。１９６５年、国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。１９６６年労働本省（現在の厚生労働本省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。元長野・沖縄労働基準局長。（前）港湾労災防止協会常務理事、新潟大学経済学部修士課程非常勤講師。葛西社会福祉専門学校非常勤講師（障害者福祉論、公的扶助論、社会保障論ほか）清水建設（株）本社常勤顧問ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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