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書誌情報サマリ

書名

職場のメンタルヘルス・マネジメント　産業医が教える考え方と実践 　(ちくま新書)

著者名 川村孝／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2023.3
請求記号 //

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 千種2832207332一般和書一般開架　在庫 

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請求記号 //
書名 職場のメンタルヘルス・マネジメント　産業医が教える考え方と実践 　(ちくま新書)
著者名 川村孝／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2023.3
ページ数 1コンテンツ
シリーズ名 ちくま新書
シリーズ巻次 1714
一般注記 2023年刊を電子化にあたり改変
分類 4988
一般件名 労働衛生 　 精神衛生
書誌種別 電子図書
内容紹介 深刻化する職場のメンタルヘルス問題。悩ましい事例にどう対応すべきか。産業医としての経験と精神医学の最新知見をもとに、管理職や人事労務担当者が押さえておくべきポイントを丁寧に解説する。
タイトルコード 1002410032916

要旨 日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。
目次 序章　日本におけるパートタイム労働とは
第１章　スーパーマーケット産業とパートタイム労働―主婦パートの基幹労働力化
第２章　企業の行為戦略―制限的内部化と区別作り
第３章　労働組合の行為戦略―排除と包摂
第４章　主婦パートの行為戦略―受容と抵抗
終章　日本的パートタイム労働市場の変容と再生産―主婦協定の改正と制限的内部化の拡張
著者情報 金 英
　社会学博士（ソウル大学）。釜山大学校社会学科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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