ぞうしょじょうほう
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しょしじょうほうサマリ
| 本のだいめい |
ゲーテ伝 2 (岩波文庫)
|
| 書いた人の名前 |
ハイネマン/著
大野俊一/訳
|
| しゅっぱんしゃ |
岩波書店
|
| しゅっぱんねんげつ |
1957 |
| 本のきごう |
SN080/00001/ケ42-2 |
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本のばしょ
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
としょかん |
本のばんごう |
本のしゅるい |
本のばしょ |
くわしいばしょ |
せいげん |
じょうたい |
| 1 |
鶴舞 | 2011804578 | 6版和書 | 2階書庫 | | 禁帯出 | 在庫 |
かんれんしりょう
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| ようし |
企業組織を基盤として経済発展を実現した日本と、国家が「国民の家」を目指して様々な政策を実践してきたスウェーデン。著者の30年以上にわたるトヨタ、ボルボの労使関係研究は、二国家の発展志向の差異を認識しながらの分析と検証であった。本書は、両国における企業の比較分析、労働者・市民の生活を支える社会政策に焦点を当て、研究からみえてきたスウェーデン社会の特徴を明らかにする。 |
| もくじ |
個人単位社会と世帯単位社会:スウェーデンと日本 第1部 「日本的経営」と「スウェーデン的経営」(トヨタシステムと労働者・市民の生活 スウェーデン的経営・労働 教育・労働とモチベーション) 第2部 「国民の家」をめざしたスウェーデン社会(ジェンダー平等:女性が活躍できる国 家族:さまざまなあり方と政策の変遷 子育て・保育:子どもの最善の利益 生涯教育:公共の責任として 高齢者福祉:基本理念と政策改革 障がい者政策:人権の確立と生活・労働 新年金制度:改革の背景と特徴 スウェーデン社会と難民) |
| ちょしゃじょうほう |
猿田 正機 1944年北海道三笠市幾春別町生まれ。1978年慶應義塾大学経済学研究科博士課程修了、1979年中京大学商学部専任講師、助教授、経営学部教授を経て、中京大学名誉教授。主著『トヨタウェイと人事管理・労使関係』税務経理協会、2007年(労務理論学会学術賞受賞)ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
ないよう細目表:
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