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６版和書
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書誌情報サマリ

書名

哲学の革命　分析哲学叙説

著者名 ライル／編 福鎌達夫／訳
出版者 関書院
出版年月 1957
請求記号 S116/00039/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2010037014６版和書２階書庫　禁帯出在庫 

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請求記号 S116/00039/
書名 哲学の革命　分析哲学叙説
著者名 ライル／編 　 福鎌達夫／訳
出版者 関書院
出版年月 1957
ページ数 232,19p
大きさ 19cm
一般注記 表紙にはエイヤー外現代五大英国哲学者述とあり
分類 116
一般件名 論理実証主義 　 イギリス哲学-歴史
書誌種別 ６版和書
内容注記 内容:F.H.ブラッドリー(R.A.ウオルハイム) ゴッドロープ・フレーゲと数学的論理学(W.C.ニール) 論理的原子主義=ラッセルとウイトゲンシュタイン(D.F.ピアーズ) G.E.ムーア=分析・慣用語法・常識(G.A.ポール) ウイーン学団(A.J.エイヤー) ウイトゲンシュタイン(G.A.ポール) 構成と分析(P.F.ストローソン) 分析と想像(G.J.ワーノック)
タイトルコード 1009940017148

要旨 頭脳明晰で仕事ができる、太鼓持ちがうまい、機転抜群で空気が読める―こうした人材こそ、陰で「いらない部下」の烙印を押されているかもしれない？職場のありかたが大きく変化するいまの時代に求められる「部下力」とはどのようなものか分析し、これからの働き方を見越した上司‐部下関係の築き方について提案する。
目次 第１章　かわいい部下は「お土産」を欠かさない―いまどきの上司が求める社内接待（土日ゴルフ、夜お付き合いの部下がスルーされる時代
日本企業の勝ちパターンは変わった　ほか）
第２章　無視していい上司、侮ってはいけない上司―出世レースから外れた上司に価値がある（反りが合わない上司をどう捉えるか
「逃げるは恥」ではない労働社会　ほか）
第３章　選ばれる部下は上司を見ていない―出世する部下、しない部下（日本企業で部下が引き上げられるためのメカニズム
課長職に引き上げられる部下、引き上げられない部下　ほか）
第４章　部下の人間性は飲み会の支払いでバレている―上司は部下をどう見ているか（会社員の自立心や人間性は飲み会で分かる
奢られて当然と思う部下、奢られると居心地が悪くなる部下　ほか）
第５章　大企業サラリーマンこそなぜ副業が必要か―これからの会社員の働き方とは（「将来起業します」と公言する部下はかわいいか
大企業が「副業奨励」に舵を切る背景　ほか）


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