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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

社員の力で最高のチームをつくる

著者名 ケン・ブランチャード／著 ジョン・P.カルロス／著 アラン・ランドルフ／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2017.2
請求記号 336/01152/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 西2132343449一般和書一般開架　在庫 
2 守山3132354873一般和書一般開架　在庫 
3 名東3332411580一般和書一般開架　在庫 
4 天白3432205122一般和書一般開架　在庫 
5 志段味4530768052一般和書一般開架　在庫 

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336

書誌詳細

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請求記号 336/01152/
書名 社員の力で最高のチームをつくる
著者名 ケン・ブランチャード／著 　 ジョン・P.カルロス／著 　 アラン・ランドルフ／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2017.2
ページ数 4,206p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-10067-7
ISBN 978-4-478-10067-7
一般注記 「1分間エンパワーメント」(1996年刊)の改題新版
原書名 原タイトル:Empowerment takes more than a minute 原著第2版の翻訳
分類 336
一般件名 経営管理 　 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 組織がエンパワーされたとき、すぐれた顧客ニーズ対応、イノベーション、財務の健全化が実現する。苦境に陥った経営者の物語を通して、エンパワーメントの方法論を具体的に示す。あとがきでは星野リゾート代表が体験を綴る。
タイトルコード 1001610101101

要旨 社員の力が解放され、企業が直面する課題へと向けられたとき、もたらされる結果はまさに驚異的。組織がエンパワーされたとき、意欲あふれる社員の存在によって企業の柔軟性が増し、すぐれた顧客ニーズ対応、イノベーション、財務の健全化が実現する。
目次 １　どうすれば会社はよくなるのか（新社長の悩み
エンパワー・マネジャーとの出会い
エンパワーメントの国）
２　エンパワーメントの３つの鍵（すべての社員と情報を共有する
境界線によって自律した働き方を促す
セルフマネジメント・チームを育てる）
３　３つの鍵を実践してみよう（３つの鍵はダイナミックに関連しあう
情報共有がもたらす行動と信頼
新しい境界線で社員は成長する
チームが自ら動きはじめる）
４　成功はすぐそこにある（信念を貫けばエンパワーメントは実現する
エンパワーメントのゲームプラン）
著者情報 ブランチャード，ケン
　リーダーシップの権威の一人。１９７９年に妻のマージーとケン・ブランチャード社を創業、国際的な経営コンサルティング・研修を展開。現在は同社のＣＳＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｓｐｉｒｉｔｕａｌ　Ｏｆｆｉｃｅｒ、最高精神責任者）を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
カルロス，ジョン・Ｐ．
　経営コンサルタント。企業のマネジャーおよび経営者の啓発、チーム・エンパワーメント、リーダーシップ訓練、顧客サービスなどの分野に深い造詣があり、先端的な経営手法を開発している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ランドルフ，アラン
　経営コンサルタント。民間企業および公共機関で組織マネジメントのコンサルティングに従事。専門分野は、エンパワーメント、プロジェクト管理、リーダーシップ、顧閑サービス、チームビルディングなど(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
星野 佳路
　１９６０年生まれ。慶應義塾大学卒業。米国コーネル大学ホテル経営大学院で経営学修士号を取得。９１年、家業である老舗旅館「星野温泉旅館」の４代目社長に就任。９５年に社名を星野リゾートに変更(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
御立 英史
　神戸大学卒業後、出版社で書籍編集に携わる。現在、異文化理解、教育・福祉、環境などの分野でフリーの翻訳者・ライターとして活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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