蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0236965661 | 一般和書 | 2階開架 | 人文・社会 | | 在庫 |
関連資料
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アスペルガー症候群 就労支援(障害者) コーチング(経営管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
3662/01560/ |
書名 |
アスペルガー症候群の人の就労・職場定着ガイドブック 適切なニーズアセスメントによるコーチング |
著者名 |
バーバラ・ビソネット/著
梅永雄二/監修
石川ミカ/訳
|
出版者 |
明石書店
|
出版年月 |
2016.8 |
ページ数 |
288p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
978-4-7503-4388-4 |
原書名 |
原タイトル:Helping adults with Asperger's syndrome get & stay hired |
分類 |
36628
|
一般件名 |
アスペルガー症候群
就労支援(障害者)
コーチング(経営管理)
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
多くのアスペルガー症候群の人たちの就労支援を行ってきた著者が、彼らが抱える困難を把握し、どのような支援を行えば適切な職に就くことができるかを、1人ひとりの事例から臨床的にまとめる。書き込み式のワークシートあり。 |
書誌・年譜・年表 |
文献:p285〜288 |
タイトルコード |
1001610045141 |
目次 |
第1部 アスペルガー症候群の人の考え方入門(職場でよくある問題 不安、怒りなどの感情 職場で強みを活用するには) 第2部 就職と職場定着のためのコーチングの方略(アスペルガー症候群の人に対するコーチング 自分に合った仕事を見つけるには 仕事を得るには 職場への定着 カミングアウトと職場での配慮) |
著者情報 |
ビソネット,バーバラ 公認コーチ、フォワード・モーション・コーチング所長。アスペルガー症候群及び非言語性学習障害の成人を対象としたキャリア開発コーチングが専門。雇用主向けの研修とコンサルティングも実施。20年以上企業に勤務し、出版社のマーケティング・販売担当副社長を辞した後に現職。マサチューセッツ臨床心理大学院で管理職向けのコーチングの準修士号、インスティテュート・フォー・プロフェッショナル・エクセレンス・イン・コーチング(iPEC)でコーチの資格を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 梅永 雄二 早稲田大学教育・総合科学学術院教育心理学専修、教授。博士(教育学)。臨床心理士、自閉症スペクトラム支援士Expert、特別支援教育士SV。1983年、慶応義塾大学卒業後、障害者職業カウンセラーとして、地域障害者職業センターに勤務。障害者職業総合センター研究員を経て1998年、明星大学人文学部専任講師、2000年助教授。2003年宇都宮大学教育学部教授。2015年4月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 石川 ミカ 国際基督教大学教養学部人文科学科卒業。外資系銀行勤務を経て、2002年より、公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会等の依頼を受け、障害・福祉・リハビリテーション分野の翻訳に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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