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書誌情報サマリ

書名

できるリーダーはなぜメールが短いのか 残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術  (青春新書INTELLIGENCE)

著者名 安藤哲也/著
出版者 青春出版社
出版年月 2015.3
請求記号 3363/00584/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 山田4130630488一般和書一般開架 在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3363/00584/
書名 できるリーダーはなぜメールが短いのか 残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術  (青春新書INTELLIGENCE)
著者名 安藤哲也/著
出版者 青春出版社
出版年月 2015.3
ページ数 188p
大きさ 18cm
シリーズ名 青春新書INTELLIGENCE
シリーズ巻次 PI-447
ISBN 978-4-413-04447-9
分類 3363
一般件名 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 「がんばり方」を変えるだけで、すべてがうまく回り出す! メールから仕事の段取り、部下への任せ方まで。いまの時代に、自分もチームも成果を出す人がやっている仕事術を紹介する。
タイトルコード 1001410106266

要旨 メールから仕事の段取り、部下への任せ方まで「がんばり方」を変えるだけですべてがうまく回り出す!人生と仕事の好循環を生む「イクボス」の働き方。
目次 第1章 できるリーダーのメールは3行!(メールの行数に仕事力が表れる
短いメールで「チームの生産性」が高まる ほか)
第2章 仕事で何より重要な「ゴール感覚」(仕事では必ず「二つのゴール」を設定せよ
守るべきは「始める時間」より「終える時間」 ほか)
第3章 圧倒的な成果を出す人は「何をしない」のか(それは「仕事」か?それとも「作業」か?
ムダな仕事を「やめる」「断る」コツ ほか)
第4章 「70%仕事」が一番結果につながる理由(残業ゼロで結果を出す人が経験してきた「三つのカン」
まずは「週一回」から始めよう ほか)
第5章 「イクボス」―チームがうまく回り出すリーダーの仕事術(多様な部下をまとめ、成果を出せるリーダーの新条件
イクボスのマネジメントで、チームが強くなる ほか)
第6章 「がんばり方」を少し変えれば、仕事も人生も一変する(仕事を楽しめる「2割」の人の共通点
仕事には工夫の仕方がある ほか)


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