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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

外資系コンサルに学ぶ聞き方の教科書

著者名 清水久三子／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2014.9
請求記号 3364/01991/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3432046179一般和書２階書庫　在庫 

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コミュニケーション　人間関係　話しかた

書誌詳細

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請求記号 3364/01991/
書名 外資系コンサルに学ぶ聞き方の教科書
著者名 清水久三子／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2014.9
ページ数 236p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-492-04556-5
分類 33649
一般件名 コミュニケーション 　 人間関係 　 話しかた
書誌種別 一般和書
内容紹介 優秀なコンサルタントほど「聞く」ことを大切にしている-。相手の情報を把握するプロファイリングシート、親密感を高めるバックトラッキングなど、質の高いアウトプットを生む「インプットの技術」を解説する。
書誌・年譜・年表 文献:巻末
タイトルコード 1001410052754

要旨 質の高いアウトプットを生む、インプットの技術。仕事の成果は聞き方で９割決まる。
目次 １　なぜ今「聞き方」なのか？―ますます重要になる仕事の最重要スキル（仕事は「聞き方」で決まる
今後さらに「聞く力」が重要になる３つの理由　ほか）
２　相手に「話したい」と思わせる技術―「聞く力」を鍛える（プロファイリングであらかじめ相手の情報を把握しておく
聞く場所を使い分ける　ほか）
３　必要な情報を収集し、検証する技術―「聴く力」を鍛える（仮説を持たずに人に話を聴いてはいけない
仮説を導くためのセカンダリーデータの読み方　ほか）
４　シーン別「聞き方」のおさらい―注意点とポイント（会議のファシリテーションにおける聞き方
プレゼンテーションにおける聞き方　ほか）
５　人や組織を「動かす」「変える」チェンジクエスチョン「訊く力」を鍛える（「訊く」（Ａｓｋｉｎｇ）―相手に問い掛け、自発的な行動を促す上級スキル
コミットメントを引き出すための訊き方　ほか）
著者情報 清水 久三子
　＆ｃｒｅａｔｅ（アンド・クリエイト）代表。大手アパレル企業を経て、１９９８年にプライスウォーターハウスコンサルタント（現ＩＢＭ）入社後、企業変革戦略コンサルティングチームのリーダーとして、新規事業戦略立案・展開支援、コンサルタント育成強化、プロフェッショナル人材制度設計・導入、人材開発戦略・実行支援などのプロジェクトをリード。２００５年より、コンサルティングサービス＆ＳＩ事業部門の人材開発部門リーダーとしてコンサルタント・エンジニアの人材育成を担い、２０１３年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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