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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

人材サービス産業の新しい役割　就業機会とキャリアの質向上のために

著者名 佐藤博樹／編 大木栄一／編
出版者 有斐閣
出版年月 2014.7
請求記号 6739/01436/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236471215一般和書２階開架自然・工学在庫 

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書誌詳細

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請求記号 6739/01436/
書名 人材サービス産業の新しい役割　就業機会とキャリアの質向上のために
著者名 佐藤博樹／編 　 大木栄一／編
出版者 有斐閣
出版年月 2014.7
ページ数 13,329p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-641-16433-8
分類 67393
一般件名 人材派遣業 　 請負 　 民営職業紹介業
書誌種別 一般和書
内容紹介 派遣事業、請負事業、職業紹介事業を対象に、人材サービス産業が労働市場で担っている機能やその課題を、就業者と事業所の両方の視点から実証的に分析することを通じて、人材サービス産業が果たしうる機能の可能性を検討する。
書誌・年譜・年表 文献:p311〜315
タイトルコード 1001410031490

要旨 存在感を増す民間の人材サービス事業の実態とは？労働市場において期待される機能とそのための課題とは？派遣業・請負業を中心に多面的かつ詳細に調査。
目次 労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業
第１部　人材サービス産業による就業機会の質向上―働く人々の視点（事務系派遣スタッフのキャリア―職種経験パターンからの分析
どうすれば時給が上がるのか―派遣事務職と派遣営業職の比較分析
生産職種の請負・派遣社員の就業意識―就業満足度から見た人事管理の課題
生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア、就業意識―製造派遣禁止に対する賛否の観点から）
第２部　人材サービス産業が担う社会的機能―企業経営の視点（派遣会社の機能と課題―機能の高度化を進めるための道標を探る
事務系派遣営業所の運営と課題―独立系企業と資本系企業の比較分析
労働者派遣専門２６業務適正化プランの影響―派遣元・派遣先・派遣労働者の変化
派遣先企業における管理職の人事管理―派遣スタッフの活用を高める人事管理とは
生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み―リーマン・ショック直後の経験を踏まえて
職業紹介担当者の能力ならびにスキル―ハイ・パフォーマーの特徴を明らかにする
未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能―新卒者就職応援プロジェクトを通じて）
著者情報 佐藤 博樹
　東京大学社会科学研究所教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
大木 栄一
　玉川大学経営学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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