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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

あいち小児保健医療総合センター年報　2011年度(第10号)

出版者 あいち小児保健医療総合センター
出版年月 2013.1
請求記号 A49/00087/１１

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236178554一般和書２階書庫　禁帯出在庫 

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書誌詳細

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請求記号 A49/00087/１１
書名 あいち小児保健医療総合センター年報　2011年度(第10号)
出版者 あいち小児保健医療総合センター
出版年月 2013.1
ページ数 274p
大きさ 30cm
一般注記 タイトルは奥付による.背・表紙のタイトル:年報
分類 A493
一般件名 あいち小児保健医療総合センター
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1001210119634

要旨 会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。大手企業で人事畑を歩いてきた現役の社員が、日本企業の人事評価のメカニズムを丁寧に解きほぐす。併せて、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。
目次 第１章　オジサンは「同士」を求めている
第２章　「同期」が成果主義を阻む
第３章　若い頃は、常に上司の期待を上回れ
第４章　偉くなる人とうまくやれる人が偉くなる
第５章　「働かないオジサン」はどうすればいいのか
第６章　「終身雇用の正社員」だけが正解じゃない
第７章　自分が働く会社の出世メカニズムを知れ


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