蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
働くということ 「能力主義」を超えて (集英社新書)
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| 著者名 |
勅使川原真衣/著
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| 出版者 |
集英社
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| 出版年月 |
2024.6 |
| 請求記号 |
3363/00799/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
西 | 2132728003 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 2 |
中川 | 3032678041 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 3 |
守山 | 3132714118 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 4 |
緑 | 3232662407 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 5 |
天白 | 3432597171 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
3363/00799/ |
| 書名 |
働くということ 「能力主義」を超えて (集英社新書) |
| 著者名 |
勅使川原真衣/著
|
| 出版者 |
集英社
|
| 出版年月 |
2024.6 |
| ページ数 |
258p |
| 大きさ |
18cm |
| シリーズ名 |
集英社新書 |
| シリーズ巻次 |
1219 |
| ISBN |
978-4-08-721319-5 |
| 分類 |
3363
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| 一般件名 |
経営組織
人事管理
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| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
他者と働くことは、なぜ難しいのか。教育社会学の知見や現場でのエピソードをもとに、職場や学校で個人に生きづらさをもたらす「選び」「選ばれる」能力主義に疑問を呈し、人と人との関係を捉え直す新たな組織論の地平を示す。 |
| 書誌・年譜・年表 |
文献:p255〜258 |
| タイトルコード |
1002410022133 |
| 要旨 |
「平成」の世も四半世紀。「ポスト冷戦」と軌を一にし、バブル崩壊と長きにわたる経済停滞を含みこむこの期間、日本の社会構造と社会意識はいかなる変遷をとげてきたのか―。政治、経済、地方‐中央関係、社会保障、教育、情報化、外国人政策、国際環境とナショナリズム…気鋭の論者たちが集い、白熱の議論を経て描く、新たなる現代史のすがた。さらなる政権交代以後も視野に収めた大増補版。 |
| 目次 |
総説―「先延ばし」と「漏れ落ちた人びと」 政治―再生産される混迷と影響力を増す有権者 経済―「土建国家」型利益分配メカニズムの形成、定着、そして解体 地方と中央―「均衡ある発展」という建前の崩壊 社会保障―ネオリベラル化と普遍主義化のはざまで 教育―子ども・若者と「社会」とのつながりの変容 情報化―日本社会は情報化の夢を見るか 外国人―包摂型社会を経ない排除型社会で起きていること 国際環境とナショナリズム―「フォーマット化」と擬似冷戦体制 |
| 著者情報 |
小熊 英二 1962年、東京都生まれ。慶應義塾大学総合政策学部教授(歴史社会学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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