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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 7 在庫数 6 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

日本の会社40の弱点　外国人社員の証言 　(文春新書)

著者名 小平達也／著
出版者 文芸春秋
出版年月 2013.11
請求記号 3364/01868/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 西2132099124一般和書一般開架　在庫 
2 東2432054621一般和書一般開架　在庫 
3 港2632010480一般和書一般開架　在庫 
4 北2731926636一般和書一般開架　在庫 
5 千種2831801358一般和書一般開架　在庫 
6 天白3431973845一般和書一般開架　貸出中 
7 志段味4530609223一般和書一般開架　在庫 

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異文化間コミュニケーション　外国人労働者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01868/
書名 日本の会社40の弱点　外国人社員の証言 　(文春新書)
著者名 小平達也／著
出版者 文芸春秋
出版年月 2013.11
ページ数 197p
大きさ 18cm
シリーズ名 文春新書
シリーズ巻次 945
ISBN 978-4-16-660945-1
分類 33649
一般件名 異文化間コミュニケーション 　 外国人労働者
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p196〜197
内容紹介 グローバル化が叫ばれて久しいけれど、外国人社員から見れば、日本の企業文化はいまだに不可解なことばかり。外国人社員向け研究の第一人者が、17カ国40人から実際に相談された日本企業の困った事例と、その解決策を紹介。
タイトルコード 1001310095911

要旨 グローバル化が叫ばれて久しいけれど、外国人社員から見れば、日本の企業文化はいまだに不可解なことばかり。外国人社員向け研修の第一人者である著者が、１７ヵ国４０人から実際に相談された日本企業の困った事例を紹介し、その解決策を伝授する。
目次 第１章　職場のコミュニケーション編（七夕の日に祝賀行事なんてありえません。（中国人・４０代男性）
日本人が自己紹介する順番は、おかしくないですか？（アメリカ人・３０代男性）　ほか）
第２章　ビジネス日本語編（プラスアルファ？ハローワーク？初めて聞く英語に戸惑っています。（オーストラリア人・２０代男性）
おでんの注文で悩むコンビニ店員です。（韓国人・１０代女性）　ほか）
第３章　マネジメント・チームワーク編（時間厳守といいながら、会議が時間通り終わりません。（タイ人・３０代女性）
グローバル化って精神論のコトだったんですか？（カナダ人・２０代男性）　ほか）
第４章　悩める上司編（課長！私の「分かりました」が分っていなかったのですか？（インド人・２０代男性）
ホウレンソウを逐一求められるのはなぜですか？（中国人・２０代男性）　ほか）
第５章　就職活動・キャリア編（グループディスカッションで論破しているのに内定がもらえません。（中国人・２０代女性）
給与明細をみるといろいろ引かれていて凹みました。（ベトナム人・２０代男性）　ほか）
著者情報 小平 達也
　１９７３年、神奈川県生まれ。グローバル人材戦略研究所所長／株式会社ジェイエーエス（Ｊａｐａｎ　Ａｃｔｉｖｅ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ）代表取締役社長。政府関係機関の有識者会議座長・委員、大学院講師も務める。明治大学大学院修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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